昨天刚发《男朋友是博士，如何跟他一起规划未来？》，描述了男博士通常的职业人生，还有他的另一半在婚前的思考，其实主要就是讲《男博士的一生》，本文做个对标。
人的一生很长，一篇文章实难以驾驭。但我们要看到，自己能做主的人生时段，从毕业工作才开始。博士都毕业较晚，30岁后是大概率，趋势是35岁毕业，到退休（男63女58岁）之前，不过28年的职业生涯，尤其女博士，58-35岁＝23年，这才工作了23年。
这里的知识点就相对显而易见了，【1】女博士的工资必须高，加薪晋级必须快。
从工资量化来说，要在23年里赚到超过硕士、本科、大专学妹退休前，分别在32、35、36年里获得的工资。用简单的算数推导便可知，女博士毕业后至少平均工资≥女硕士的1.5倍，这才不算亏。从岗位级别来说，最好在毕业十年也就是45岁上下时，赶得上同龄大专、本科、硕士的职位。
没啥不好意思的，天下攘攘皆为利往。尽管博士侧重的是学术研究，但时间、青春、岁数和人生的投入，又何尝不是个人的成本？当然也要大致算下产出。收入多少和职位高低，就是产出。博士最怕的就是明珠暗投，比如参与低层次且廉价的重复竞争。
博士刚毕业就进体制外卷，所谓的赚高薪，这至少不能算首选职业道路。包括听得较多的各种新闻，比如《博士毕业进华为，年薪200万多的300万！》，你不能被这些噱头所忽悠。
一，本身这种工资就是凤毛麟角。二，从来没有人去追踪这些博士走进大民企的后续人生，尤其职业生涯状况，其实该裁员时资本绝不手软，平时工资也是各种分拆，KPI满负荷运用上。
阿里这样顶级民企的P7岗位，博士可以入职，看起来年薪100万甚至150万，其实呢？其实是12小时工作制下、工资分成了三块还继续各种分拆、基本月薪只有税后3万块，裁员、辞退、不可能完成的任务、各种PUA和竞争，是免不了的。所有非博士毕业的同事尤其小主管，都会在无形中打压你，民企尤甚。
讲个题外话，有人在25岁、27岁、29岁时老去纠结“我的社保不能断缴”“我社保少缴了2个月”“我的社保就不连续了”......好像社保有几个月没缴就是天大的事。他们都不知道社保为何物。
不深聊，我这里是告诉大家，博士30、33、36甚至接近40岁才毕业，他们都中年了才开建账户、开始缴纳社保，他们怎么办？你30岁不到也就断档了1个月、3个月、半年、2年的，你计较什么呢？没必要硬跟自己过不去，瞎着急。
回到女博士的职业和人生规划，主要就是突出跟其他最接近人的不同点，有不同之处才能差异化竞争。发挥自己的优势，避免牛马道路的厮杀和低薪蛮干。二本都容易通过简单的面试就入职外企，则女博士毕业进外企也就不是首选了，且外企还容易撤资并受到关税争端、地缘政治等因素的负面影响。
我们首先看“博士”二字，至少最近这几年博士还是稀缺的，女博士也就每年毕业三四万人，而女硕士应届生每年五六十万人，本科女则每年毕业三百来万人。那么，女博士跟女硕士本科相比，在毕业后的职业选择上有哪些优势呢？
主要之一就是选调生区别，【2】女博士能参加选调生尽量参加。本科几乎没有这个就业选项，硕士毕业时也鲜见，女博士则很多做选调生的机会，而且一入职就容易做到副处级的岗位，名校硕士女选调生也不过是副科级。
我们知道，家里兄弟姐妹多以及家庭经济条件一般的人，职业道路选择是这样一个排序：大城市体制外高薪职业经理人道路＞老家体制内＞大城市体制内＞老家体制外。这也是硕士本科大专女的主要职业选择依据，但放到女博士身上来，就要改写了，女博士可以适当考虑小城市体制内，尤其中等城市比如省会的体制内，这些是硕士本科大专女非常难进的单位。
这里就包括【3】进各类高校做教师，【4】参与各相关城市事业单位的人才引进，还有【5】女博士毕业进央国企总部。
有人问：女博士是不是跟硕士本科大专女一样，也是首选大城市体制外高薪职业经理人道路？
答案当然为：不是。女博士首选老家、学校所在地、省会、一二线城市的体制内道路。
至于具体是哪个城市，就要看自己的老家、老家省会、你大学期间所待的3座城市、北上广深和强二线，适合自己的先列出来，再筛选。
然后看哪些对于你有选调生、人才引进机会，还看各地各单位给的待遇和发展通道等，需要综合比较。高校算事业单位，其实当地的高校录取你，也是人才引进的形式之一。
因此，高校这样的就业载体是必然要考虑的，也就是你所前往的城市其大学和科研院所的数量要多，这么说来，靠近老家的高校林立的大中型城市，就是主要目标对象之一。长三角珠三角都市群中的发达城市，更是考虑项，因为他们不但高校多，就业机会也多，医疗和教育以及交通资源集中，更利于成家乐业。
从以上大家可以看出，体制内和半体制内是女博士就业的主要和优先的载体，这里还有一个好处。体制外女性58岁就该退休，比如你进了外企或民企，他们从用工制度上不能跟59岁的你签订劳动合同，你大概率就退休回家了。但女博士到58岁时，毕竟才工作了二十年出头，他们赚钱和工作时间不够本，还想继续上班，在体制外就叫返聘，是签劳务合同的，上不了五险一金。
这里有个转折点就是，体制内的“女干部”是可以做到老的，甚至直到去世，职位越高越容易继续在职。这就突破了《劳动合同法》的年龄限制。体制外是不存在这个优势的。
再来，万一不想进体制或者此后体制内不想待了呢？那就【6】去高工资大城市体制外赚高薪。这个高薪载体主要就7座城市：北上广深港杭苏。
大城市体制外职业经理人道路，这是从大专到本科再到硕士同龄人都可以参与的修罗场，不但竞争激烈，而且压力巨大，轻易别尝试，除非特殊情况。女博士即使最终选择了体制外，加薪晋级通常也是比别人快的，但是一定要选择大的载体，否则小庙养不了你这尊大佛。
女博士去小企业就是明珠暗投了，起码也是要去外企500强哪怕5000强、民企500强、私企互联网&芯片&人工智能&医疗&新能源&激光&无人机等行业巨头，非巨头无以给博士奋斗甚至发工资的土壤。
记住【7】女博士一定不要去体制外小企业！切记。飞机上的螺丝钉如果放到手电筒上去，它们会觉得你是累赘，还不断嫌弃你占用了资源和高工资。
当然，实践中，绝大多数女博士注意不了如上这么多细节，大多数是要走弯路的，不是刚毕业就走弯路，也是毕业多年碰到，并且如下这个曲线，女博士也是无法避免的，每个人都会有绝望之谷，只是博士善于去分析和找到破解方法，不至于像大专、本科、硕士等在迷茫期时因接受不了太大的落差而容易发疯。
博士对于学校理论跟社会知识的脱节，相对容易迅速适应，他们知道学生时代的清纯象牙塔跟毕业后的社会大染缸，毕竟是两套系统，不同的生态，遇到矛盾时他们不至于像低学历的人一样乱了方寸。
其实，教育的本质，就是培养有独立思考、独立行为、独立分析和解决问题能力的人。博士在这方面显然更胜一筹，不是他们先天多么聪明，而是他们后天锻炼出来了清晰、严谨和灵活的思维，更善于把握规律和趋势，用我幽哥的话来说，就是有悟性，势商高。
从性别也就是“女”字来讲，当下还是男权社会，女性一般走上迁婚，女博士也是如此。我们经常看到顶级富豪家庭喜欢娶体育冠军，但并不是都要找顶级富豪，在现实中，富裕人家喜欢找博士儿媳妇，这也是不争的事实。至少从婚姻搭配以及为了子孙的智商和教育来看，这也是合理的。女博士容易嫁入富裕人家或者仕途人家，她们也更善于操持和管理资产、财务等。我不是太鼓励通过婚姻实现所谓的逆袭，尽管女博士这里显然比男博士机会多，因此只是提及这个性别优势，而不作为主推建议，也不给予序列号。
后面就是具体个人的方式和方法了，不可一概而论。但我举2个例子，大家就清楚了。
我曾经收了个职场徒弟，她33岁博士毕业，毕业后她没有去找工作，而是留在合肥母校继续做啥实验，帮导师做项目，每月也有国家和学校的一些补贴，导师还给她发工资只不过是现金形式。直到38岁，她才想离开学校，要跳出来求职了。为何？因为她老公在上海的外企做职业经理人，年薪尚可，有四五十万了。她要带着孩子来上海跟他汇合、定居，因此来拜师寻求指导。
我当然主要根据过去指导女硕士的经验和规律，并结合其他38岁她的同龄人的案例心得，告诉她如何在上海求职，体制内、体制外、半体制内单位，以及独资、合资、上市公司、巨头等等，都可以投递。但是期间发现一个重大问题，就是她博士33岁毕业后一直留校做兼职，直到38岁才开始找人生的第一份工作，这一点绝大多数企业不能认同。哪怕写她留校工作了5年，企业的HR和部门领导也不认同。所以她鲜有面试机会，只接到几个零星的电话询问。
然后，因为有之前的相似辅导经验，我让她将33到38岁这五年写成在一家亲戚的公司上班，毕竟待了五六年，说她离职时已经做到某餐饮集团或者制造工厂的后勤部长，等等。多个行业、企业和职位，轮流在简历上试验，还是不顶事。几乎所有HR都不认同这样一个叙事，即一个博士毕业后去小城市的某个中小型私企上班还一做五年，这样的经历。
这期间还出现过“骗子”公司，其实就是看中了她的研究能力，在假装的初面之前要她先做一个项目，就是需要历时2周实验、再花1周整理数据、并1周做出报告，这就是研究课题，做好后免费提交给对方，说此后才有面试机会。她来问我，“做不做？”
我跟她说：“初试之前让你做的方案，如果花时小于1个小时，就可以做；复试前可做2小时；终面前可做半天。你这都要花一个月时间了，还是初试前，直接放弃。”结果当然是不做了，这些就是待在招聘网站上等着白嫖博士的招聘“诈骗”，不用理会。
有人问：后来呢，后来她如何解决就业的？
答案你想不到，但在情理之中：后来我让她将简历中的学历从博士改成了硕士，这才来了不少面试机会；继续，在简历里去掉博士和硕士，只写本科学历，这才迎来了大量的面试电话。
目前她当然就在上海安居乐业了，不出意外收入已经超过她的老公。“博士+我的幽学”这个组合，基本可以用≥号来连接百万年薪。这个女博士职场徒弟，跟她老公都是走的大城市职业经理人道路，肯定是相对辛苦的，工资尚可，她老公工作年限更多，学历不如她，两人定居上海。
其实就是在那年2019年，对于38岁的人，已经到了中年了，社会和就业市场更认可也认同并喜欢的，是本科毕业工作了十年的人，哪怕你在小城市、小企业、小厂上班，也认可你的经验。但是企业的人事和主管，无法认同38岁之前没上过班，也不认可你博士毕业去老家小私企哪怕做到了干部，并且也无法理解一个人毕业后留校5年帮学校和导师做什么实验项目。
这就是【8】女博士在体制外求职，简历上的学历可以适当矮化。尤其还没能进大厂的，先简历如实描述，效果不好则将简历上的博士去掉，还不行则学历写本科，还不行则履历填平，企业写大一点，职位写高一点。
这就是“过犹不及”的具象化，用英文讲就是overqualify。都可以理解，美女太美，帅哥太帅，高富帅/白富美的程度过重，都会吓退一开始的追求者。当你展示一部分弱点，或者告诉他们你也吃喝拉撒、背后有一颗痣、晚上打呼、半夜磨牙、还有痔疮，这就是美中有不足，但瑕不掩瑜。如此，众多追求者就都来了。
其实可以想见，社会上的企业主、部门主管尤其各企业的人事招募专员，显然都没读过博士，真实的博士来求职，讲述真实的经历和历史，企业、人事和世俗都是不认同的，这些已经进入了他们的认知盲区。
到了这里，大家就能体会到我为何建议各位求职时，在简历上将行业淡化、企业名简化、岗位名通俗化了。社会就是如此世俗，你又改变不了，当然就要自己适应，原理见《我的职位名很奇怪，不常见，在简历上该怎么写？》。
找对象方面，【9】女博士最好找学历相差不超过2个级别的另一半。这已经是老生常谈了，见《夫妻俩是不是学历要一样才好？》《为什么别找学历差距大的对象？这个回答真相了》。如果你不听建议，那么看下这里《这样做，能大概率避免失败的婚姻》尤其《婚姻悲剧和杭州案件，对职场人的启示》。
从职业的角度看，【10】女博士尽量找大单位、大公司中正常上班的对象。这句话很明显，女博士自己即使混得再差，无论在大小城市还是体制内外，确保在当地做个中产阶级还是没问题的，所以【11】女博士不但可以找高富帅，而且可以选择高中帅、高低帅，但不要找矮矬穷。
这个第11条的前半句，是说女博士对“富”字的要求，可以适当放宽，这点跟硕士女、本科女尤其大专女不一样，后者这仨主要看对象的“富”。没有办法，国内的抚养比才1.1，一个成年劳动力只能养活自己+0.1个孩子，钱还是很难挣的。你算下，去年人均年收入大概4.13万，意味着养活一个人一年平均需要4.13/1.1＝3.75万元。养活养好一个孩子，则远远不止3.75万这点开支。
当然这是全国平均水平，算上了家庭总人口的平均值。用到一线城市，女博士可以找年薪50万以上的A男、30-50万的B男，也可以找月薪万把块即年薪12-29万的C男，但是不要找年收入0-11万的大城市D男。注意，D男包括0收入的男性，没有主业、无资产增值的财富，主要靠耗钱项目为生，比如不上班且全职躺平、透支、借钱、炒股、炒币、创业、做擦边甚至非法营生。以上是一线城市的大致数字，放到二线和省会等城市，全部减半。
第11条的后半句，是说矮矬穷对女博士的要求绝不会降低，相反要求更加苛刻，赚钱、养家、养娃、养他、养他老娘老父、培养和辅导孩子等等，全部依耐于她，还要女博士忍受他时不时会产生的暴力，更要她拿钱甚至资源出来助他扮演事业上的成功。
女博士的可选对象范围尽管很广，但是也容易恋爱脑，书读多了就相信书本上的爱情，婚前容易被甜言蜜语以及“诚心”所欺骗，从而找了矮矬穷不断往里面耗费各种金钱、精力和成本，简直就是无底洞。别说一个博士了，三个博士在身也难以满足矮矬穷难填的欲彀......这些只是共性知识，不针对某个人，大家别对号入座。
从岁数的角度来说，因为毕业就“老大不小”了，所以建议【12】女博士找对象，年龄可以适当放宽。在市场经济下你对“富”字，都可以扩大区间，现在对自身处于相对劣势的年龄，自然要求可以进一步放宽。这从某种程度上来说，也是在弥补相同工作年限时相对于硕士、本科、大专学妹的不足之处。
具体操作，比如你博士33岁刚毕业不久，则可以找小五六岁的学弟，也可以找大十岁的师兄，这个广阔的年龄区间为28-43岁，跨度甚至15年，完全可以满足找对象的年龄空间要求。
今天第二个案例来看下，一位即将毕业的女博士，她肯定也有迷茫和困惑。
“幽哥好，看了您的很多城市分析和跨城市求职的城市选择问题，也自己试着去打分了，但还是想得到您的指导。”
博士果然善于分析，已经在模拟并运用我的打分表，来筛选就业和定居城市。但你要知道，打分表更主要的作用是，提供了一种量化的综合评估方法，而不是教条。打分表里面的要素和各自的权重，都是可以变动的。你个人在评估时，使用的是同一张打分表，最终结果还是可靠的，因为主要是区分相对优劣，而不是筛选绝对分数。
“35岁女博士，已婚有娃，老家山西运城，准备求职高校。”
这说明，一你毕业即35岁，现在应届博士，还有个可能二，即你的本科到硕士再到博士，这三者之间，曾经有过工作的年份。
但无论如何，35岁甚至更大的年龄才博士毕业，这是正常的，甚至是趋势。一来，博士的延毕率是最高的远远高于其他学历，而且博士的科研周期长，科研成果要求严格，高校对博士生毕业有发表SCI/EI论文和第一作者署名等硬性要求。科研本身也具有不确定性，实验失败、数据调整或论文审稿周期长都可能导致毕业时间顺延。
许多博士为提升竞争力选择从事博士后研究，进一步延长了职业准备期。部分导师因项目需求或资源分配问题，可能延迟学生毕业时间。若导师指导不足或学生沦为“科研劳动力”，也会拖慢进度。还有个人原因，总之不一而足。
目前据查国内博士的平均毕业年龄已经接近34岁，女性因读博期间结婚、生育等，毕业时间更晚。即使对比国外，比如美国也有约25%的博士在35岁后毕业，41岁以上占比超过了12%的比例。
你已婚有娃了，当然也是综合以上原因中的几个，所以博士35岁毕业，也算正常。
“offer1老家高校，有编，安家费科研启动费有38w，工资税后年薪12w左右。”
你老家山西运城，回老家的高校就业，最好能进下图总计7所中的第一个，公办本科院校，相对有些竞争力，其他的将来各种个人发展都有些受累，招生难度大，你的发展和福利就受限。
目前给你安家费+科研启动资金大概38万，你去了解清楚，是不是算一次性补贴，还是要分期，或者需要什么具体条件，后续科研等资金大概多少，分几个年限。12万的年薪确实绝对值不高，但在运城算高薪了，因为你这应该是税后到手的工资，还没有算上福利部分，你再去确认一下。
“offer2福建莆田高校，有编，安家费科研启动费还有津贴一共60w，工资税前年薪22w。”
莆田主要就2所高校，也不怎么样。
根据全国高校排名来看，这俩可选项其实半斤八两，甚至莆田学院更好一点，尤其假如你读的是医学。但“莆田系”曾经名声不好，这点要扣分。
加上运城学院就在你老家，所以，即使莆田的安家费多了22万、年薪多了10万，其实区别没那么大了，去福建莆田定居和安家，类似山西女儿远嫁福建小城市，不足以弥补“异地小城市”的弊端。因此，综合来看，还是运城学院更适合你。
“根据打分表来看，还是老家的分数更高一些。”
果然，你打分出来也大致这个结果。但毕竟这俩半斤八两，伯仲难以那么果断区分。
“我纠结的是您一直主张去大城市，我也这么想，莆田虽然不是大城市，但也是沿海城市，比起老家固步自封的内陆地区还是要强很多。这样下一代的思想格局也许都会有质的飞跃。”
如果继续考虑你未来的职业空间，还有下一代成长的环境，尤其大概率你老家有弟弟的情况，我建议你再次谋划下，找找珠三角、长三角的高校，莆田尽管是沿海，但他属于三不靠，不靠近刚刚2个都市圈，离京津冀则更远。
“顺便补充一下家属的情况，非全本科，开不出无犯罪证明，所以本来能安置家属的，但他去不了。从事了多年的销售工作，行业有保险、保健品、电动汽车等。”
你老公非全本科，关键第一学历是否统招大专，是的话，则跟你学历相差接近3个级别。不是统招大专，则学历跟你相差4个级别。尽管你们已婚有娃，还是要担心你此后跟他相处一辈子的难度。
还有，他都开不出《无犯罪记录证明》，说明什么，你我他以及大家都知道，他曾经犯事过。
你老公之前主要是做销售员，他也只有销售可以做。行业有保险、保健品、电动汽车，这是去做了保险经纪人、卖过保健品和电动汽车，这不是他的行业属性，而是所销售过产品的类别。你是哪里找的这个老公，在你读哪个学历的时候认识的，又在哪个学历上结婚、生娃的呢？
当然，你们必然有爱情。疏不间亲，我也不是说你跟他多么不合适，只是你在找对象方面，大多数做法跟上文我的建议相背离甚至相反。以后你大概率会比较难，无论事业发展，还是定居以及成家立业，包括整个人生。
现在整体来说，我建议你让他跟着你，跟你一起在你的下份工作附近安家，孩子也接过去。先让他PS一个《无犯罪证明》，看看能否通过，哪个学校给你通过了可以安置老公的工作，就选哪家。
如果都通不过，则看下你老公的老家在哪里。如果他是你的老乡，则显然你的这两个就业选择中，还是老家运城学院胜出。如果他不是你的老乡，则为了安全、不家暴、老公可控以及老公的就业、孩子的读书，等等，其实还是要优先选择老家的运城学院，而不是数千里之外的莆田学院。
不能安置的话，平时就让他在家附近打打零工、带带娃，也开始试着让他水个硕士，走职业经理人道路试试，否则他很快会怂恿你支持他做生意、让他做老板。
这也不是他的计谋或计划，而是大概率的规律，娶了博士老婆、在异地他乡、不愿意长期做销售员，能想到的下一步“逆袭”的方法，除了赌博、犯罪之外，合法的就剩下炒股和所谓的“做生意”。此刻将你老公换成另一个男人，也是如此的大概率。所以，建议你让他在你身边做职业经理人，只是不要继续再做销售且不要创业。
“根据我俩的情况，以幽哥看来，去哪里更合适一些呢？”
如果你是35岁单身未婚，建议你重找第三个高校，在刚刚所述的三个城市圈之一内即可。
现在你是有老公有娃，且老公的职业要素等都较差，建议你优先选择能安置他的那个院校。哪怕《无犯罪证明》造假了也还是都不能安置，那你选择老家的运城学院为最妥。
其实你的前半生以及后半生，也大致都可以看出来了。祝你和你一家都顺利、美满！
到了这里，尤其看到最后的这个案例，大家也有所领悟，即使我写了从【1】到【12】这么多注意点，还有没列明的13、14、15等等，但是大多数女博士都不可能每一步选择最优解，而且无论哪个都会或多或少选择相反的方向，这也才是真实的人生。
希望所有博士、硕士、本科、大专以及各类学历的群友，无论男女，都事业和人生一帆风顺，少有坎坷，人生即使有不完美但也一往无前、乘风破浪、无所畏惧！
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