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观点网讯：近日，天津市人社局、市总工会、市国资委、市企联/市企协、市工商联等五部门联合印发《关于落实带薪年休假制度的通知》，推进带薪年休假应休尽休，引导错峰休假。

通知明确，职工连续工作满12个月以上享受年休假，包括在同一单位或不同单位连续工作的情形。企业不得因职工在本单位连续工作未满12个月而不落实休假权益。

根据通知，累计工作时间将依据档案记载、社保缴费记录、劳动合同等有效证明材料综合确定，并按规定计算年休假天数。

通知要求统筹落实因工未休假职工、新招用职工、解除终止劳动合同职工、被派遣职工等的休假权益，确保全体职工应休尽休。

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