"公司让我回去一趟。"
这是22岁女孩留给亲人的最后一句话。
几分钟前，她刚刚从地震后的商场成功逃生，她重新走进大楼5分钟后，一场爆炸吞没了一切。
如今，日本熊本永旺爆炸案终于迎来最关键的反转。
01
7月28日16点27分左右，熊本发生7.1级强震，永旺商场迅速组织疏散，约3000名顾客和1500名员工撤离到室外。
按照永旺商场的防灾手册，一旦完成疏散，任何员工原则上都不得再次进入建筑。
这时，经营生活杂货店的Habita（ハビタ）公司通过休假的店长联系两名已经安全撤离的员工，希望她们"如果能够进入商场，就把营业款放进一楼金库"。
其中就有22岁的大竹玖瑠美。
她在停车场偶遇当天来购物的姨妈和表亲，公司安排自己回去一趟：
"我必须回去把收银钱款放进金库，公司拜托我了。"
亲友连忙劝阻，但她面露难色"公司安排我回去"，随后便和赶到的同事一同走进商场。
大约5分钟后，17点50分爆炸轰然发生，两人彻底失联。
家人追踪手机定位，信号停留在工作店铺附近。
"就算手机留在建筑里，人说不定已经逃出来了。"
母亲一行人立刻赶往永旺梦乐城，怀着一丝希望等待救援。
7月29日凌晨，搜救人员找到她和同事的遗体。
因遗体受损严重，最终依靠DNA鉴定确认身份。
直到8月3日，企业承认这项指示确实来自公司管理层，并向家属公开致歉换不回任何东西。
这名22岁的女生是家中三姐弟里的长女，三年前父亲离世，她主动扛起支撑家庭的担子。
"性格开朗，做事十分努力"，亲属回忆道。
"好不容易逃出生天，实在让人难以接受。
她性格踏实认真，接到公司安排便觉得必须回去。想到这里满心愤懑。"
02
在公开的道歉中，涉事企业一直强调一句话：
"我们的前提是——如果能够进入商场。"
听起来，好像最终决定权还是员工自己，但日本法律人士不这么看：
上下级关系里，公司发出的这种指示，很难被理解成真正意义上的"可以拒绝"。
尤其是在日本企业文化里。
很多网友都注意到一个细节，面对姨妈的劝阻玖瑠美并没有说"我想回去"，她说的是"公司拜托我回去。"
很多日本媒体也开始讨论一个问题：
对于22岁的年轻员工来说，当管理层提出"如果可以的话"，到底能不能拒绝？
这也将成为未来责任认定中一个非常重要的争议点。
一句看似留有余地的话，在现实职场里未必真的有选择。
03
除了企业是否应承担责任，日本现在还在争论另一个问题——
到底是谁有资格宣布"已经安全，可以返回"？
企业表示，他们要求员工先取得永旺方面的许可，二人进店时还和永旺梦乐城一名相熟的工作人员偶遇，对方叮嘱她们"多加小心"；
而永旺方面则公开回应，从未发布过允许员工重新进入商场的通知，并称工作人员一直在各个入口劝阻人员进入；
双方说法明显对不上。
事故发生后，涉事企业Habita母公司官网删除了社长的个人介绍页面以及部分相关内容，再次引发外界关于企业是否试图降低舆论关注的猜测。
这场悲剧所暴露的绝非只是某个人的判断失误，而是整套应急机制在生死关头的致命失灵。
8月2日晚间，大竹玖瑠美的守灵仪式举行，Habita社长上野景真等人到场吊唁。
家属含泪表示："我们绝不会原谅。"
涉事企业营业部长声音哽咽：
"倘若当初我没有提起营业款的事，悲剧就不会发生。为什么没能预判危险，我满心悔恨。"
据熊本县官方统计，此次地震相关死亡人数已升至38人，其中永旺梦乐城爆炸事故造成7人死亡。
对于很多家庭来说，这不是一场普通的灾难，这是一个永远无法弥补的遗憾。
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