大家好，我是咸鱼呀~
朋友公司招聘，来了一个男的，30岁，30岁哦，不是3岁哦，你想不到的是，他妈带着他来面试的。
全程都是他妈在问：你们这里交不交五险一金？加班多不多？我那朋友聊了一通，想听听小伙子什么想法，人家愣是一言不发，眼睛时不时看他妈。
到后面，到底来不来上班，也是他妈拍板的。
朋友与我说：面试的时候有一刻在恍惚，自己不是在招员工，而是在与一个家长对接她儿子的托管业务。
再来说第二件事。上周，一项目负责人跟我吐槽，项目有个20多岁的小伙子，不想干了，当天提了离职，明天就想结清工资走人。
先不开脱呀，在哪上班都是这样，哪能这么随便的？人手一时半会儿接不上，项目的活哪个来干？
负责人就好声好气与他商量，等招到人了就第一时间给他办手续。结果呢，小伙子油盐不进，见不合自己意，转头就把负责人的电话给到家长了。
接下来，就是家长的一顿无理输出了，什么“你们公司欺负人；我儿子年龄小，你们就是这么欺负他不懂劳动法的”。
负责人对我说：我不仅要管理项目，还要对接员工家长，真心累。
还说一个，同行在群里吐槽，他们公司一20多岁的员工，在宿舍睡觉应该是被什么虫子咬了，身上了起了红点。
正常人处理方法，应该是自己跟公司反馈这个问题，然后去药点买点药，对吧？但人家不。
他直接反馈给家里，结果呢，公司的电话被轮番打爆，父母、叔叔都打来了。说什么“宿舍条件太差要赔钱，你们不处理好就去告你们”。
我所陈述的这三件事，并不是说他们提的要求有错，这个没有错。被虫子咬了确实该处理，离职按规定来也没有毛病。
重点是，你们都满18周岁了吧。
《民法典》里写明了18周岁，是具有完全民事行为能力人。欠债自己还，侵权自己赔，签了合同违约自己担责。
法律都不拿你们当小孩了，家长、你们自己还把自己当个宝呢？
看到这里，大家也不要急着喷我，不是我说话难听，我就事论事。
现在有的年轻人，真的是被父母保护得太好了，步入社会后，没有一点承担力。
小时候怕摔着，长大了怕吃亏，孩子不管多大的事，家长总在后面“擦屁股”。
时间长了，孩子就形成了一种可怕的条件反射：遇到问题就找父母，让父母沟通解决，至于怎么沟通，怎么协商，自己要不要扛事儿。这些不会，也不需要学会。
之前有个新闻挺火，一个老爸送女儿上大学，生活费分四次发，还要每天打卡联系才给“全勤奖”。
很多人说这是控制欲，我倒觉得，这是一种变相的不信任和不敢放手。家长有分离焦虑，舍不得孩子独立，甚至潜意识里享受这种被需要的感觉。
结果呢？培养出来的不是独立自主的成年人，而是个30岁还要妈妈带去找工作的“宝宝”。
写到最后：
个人观点哈，爱也得有边界，保护过界，那就是枷锁。
已是成年人，社会上有些事，可以放手让他们自己处理了。这次做父母的帮忙处理了，那下次呢？下下次呢？等哪天父母老了，走不动了。
难不成，他们遇到问题时说：我爸妈以前都不让我操心这些？
到时候，被社会按在地上摩擦？真到那一天，父母才知结果，到底是爱他，还是害了他。
孩子的人生，终究得他自己去过。那些你替他走的路，迟早会变成他爬不出来的坑。
感谢读完，若有所思
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