明星助理并不是私人奴隶，潜规则也应该被人们看到了
娱乐圈里最应该引起注意的是，并不是某位明星又上了一次热搜，而是那些已经被默认为“行业惯例”的做法正把正常的工作关系变成了单方面的服从。
近几年来有关于明星助理的各种爆料层出不穷：24小时随叫随到、料理日常生活起居、为艺人的个人物品进行保管等等，更有甚者还让助理去接漱口水。类似的言论真伪不一，但是它之所以会不断重复出现，是因为这个行业的某些艺人把助理当成可以不受约束的服务员。
助理本来是做行程安排、联系人、现场调度以及后勤保障工作的。但是在某些人看来，只要签订了合同，助理就必须要随叫随到，艺人的任何要求都不能拒绝。换鞋子、提着行李、收拾东西等等还可以归类于生活服务之中；但是清洗内衣裤、解决个人卫生问题，则已经远远超出了一般的上班范畴。
助理们也不敢拒绝。
一些助理原本就是粉丝，能和偶像亲密接触已经算是难得的机会了。于是有的人就降低了自己做人的原则，认为受点委屈没什么大不了的。另外一部分人是想找到一份工作，在这个行业里开始之后才明白，合同上规定的任务很含糊不清，但是真正的工作却又可以无限制地扩大。
拒绝所付出的代价也可能是很高的。有的人害怕被解雇，有的人害怕受到同行的批评，还有人签订了保密协议，在受到委屈之后也不能够对外发声。因此，越是不合情理的要求，在沉默之中就越容易被包装成“大家都在这样做”。
比一般的命令更加严重的是对人格进行侮辱以及侵犯人身安全的行为。
曾经有人传言说，在一个女艺人的房间里，由于她害怕自己一个人睡觉，所以叫来了助理，并且把助理安排到了浴室或者门口的位置上。之后她又拍下了熟睡中的助理的照片，并把它发送给了朋友们来取笑。还有爆料称，一位女演员在车里对助理进行了侮辱、殴打，并且在高速公路上把对方赶了下来，在车上搜出了手机以及身份证件。
这些信息还没有被完全证实出来，不能因为有爆料就给当事人下结论。但是问题就在于，只要有一部分是真实的，那么它就不只是“老板心情不好”了，而有可能涉及到侮辱、暴力以及安全隐患。在高速公路上把人赶下车，并且抢走了身份证件和手机的行为不能以工作纠纷来敷衍了事。
另外一种不能接受的就是所谓的“特殊服务”。
圈子里有人爆料说，在招聘女助理的时候，有些男性艺人提出了和工作没有关系的要求，并且把这些要求写入了隐形的筛选标准里。还有一种说法是某个男演员进入剧组拍了几个月戏之后就准备好了很多的安全用具，数量之多让人觉得他可能是用来做别的事情的。
这些说法也必须有证据来证明。但是不管最后的事实是不是全部都成立，在招聘的时候把女性员工当成私人伴侣或者性工作者，就已经是严重的越界行为了。并不是因为明星的魅力才这样做的，也不是什么行业的规定，而是利用工作的机会来达到目的。
那么值得追问的问题是：为什么会有这样的要求提出，并且有人敢于提出，又有人大胆去接受呢？
答案很简单。艺人的资源与曝光度都比较高，而助理的位置比较低；粉丝文化的兴起使得一些年轻人把接触明星当作一种特殊的待遇。权力不平等加上行业的封闭以及信息的不公开就会产生一种畸形的关系：艺人习惯于被别人围绕着转，助理也觉得忍受下来就是留下来的前提。
但是也不能把所有的助理都当成追星族，并且不能把过错推到受压迫的一方身上。其实很多人都是为了谋生才去剧组工作的，在进入剧组之前他们并不清楚自己的工作会如何发展下去。应该受到谴责的是把个人私欲塞进岗位要求里的人、明知不合理还允许这样做的经纪公司以及出了问题之后只想着压制消息不让员工开口的管理者。
娱乐圈并不是所有的艺人都是这样的，认真工作的、尊重员工的艺人也是存在的。因此越是不能把恶劣的行为当作是“圈子里的人都这样做”的理由来解释。助理不是附庸之物，也不是无权生活的东西。明星有知名度，并不代表他就具有控制别人的能力；签订了保密协议，并不意味着就可以逃避法律以及对他人造成伤害的责任。
这样的爆料不能仅仅当作吃瓜材料来对待。要对需要调查的事情进行调查，对于应该问责的人要进行问责，并且要建立起劳动边界。不然的话，今天洗衣服、端漱口水，明天就会出现人格侮辱甚至人身攻击的情况了。没有基本尊严的工作行业又何来专业与体面之说呢？
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