《广西人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》(以下简称《规划》)近日印发，明确未来五年全区人社事业高质量发展路线图、任务书与施工图。《规划》聚焦人力资源开发利用主线，量化发展指标、谋划重点任务、创新特色举措，持续夯实民生根基，为全区经济社会高质量发展赋能增效。

《规划》提出“十五五”时期全区人社事业发展的六大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点，提出了就业、社会保障、人才人事、劳动关系和公共服务五类18项可落地的量化指标。“十五五”时期，广西计划城镇新增就业人数180万人以上，城镇失业人员再就业人数50万人，就业困难人员就业人数20万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右，开展补贴性职业技能培训100万人次。广西基本养老保险参保率保持在95%以上，失业保险、工伤保险参保人数分别达到600万人、775万人，企业(职业)年金基金规模达1600亿元。

《规划》聚焦广西人社事业发展面临的新形势新问题，着力加强保障和改善民生，部署了促进高质量充分就业、健全社会保障体系、优化人才发展体制机制、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、实施“人工智能+人社”行动、全面提升人社公共服务质效等“十五五”时期七个方面的重点任务。同时，突出谋划实施就业优先战略，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体开展精准就业帮扶，持续夯实民生之本；健全就业公共服务体系，建成城区“15分钟”就业服务圈和农村“10公里”就业服务圈，着力解决“家门口”就业需求；积极适应新业态发展，健全灵活就业、新就业形态劳动者就业支持政策，规范零工市场建设，不断拓展就业新空间。

《规划》结合工作实际，推出创新举措，比如突出应对人工智能等新技术的发展变化，一方面在就业板块布局相关政策举措，另一方面着力以人工智能赋能人社事业高质量发展布局“人工智能+人社”相关重点任务，重点推动广西(人工智能)公共实训基地建设、“人工智能+人事考试”应用场景中心建设。深化技工院校改革，提出培育一批优质技工院校和100个优质专业，大力推行产教评技能生态链、“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式；推进社会保障卡居民服务“一卡通”“8+N”应用场景创新，提升数智化服务能力。(记者余秋兰 通讯员杨樯)

来源：南宁日报