“生活上帮扶和关心老人，让老人感觉自己需要‘被照料、被服务’，自身优势无法充分释放。我们必须转变工作思路，摒弃传统帮扶视角，激活银发力量，走一条新型‘帮扶’之路。”蒲圻街道文化站站长何保林如是说，“我们通过调查了解，街道大批退休老人时间充裕、阅历深厚、热心公益，不少人兼具文艺特长与群众号召力。他们是潜藏而宝贵的银发资源。”
蒲圻街道文化站立足实际情况，紧扣基层治理提质、公共文化提质两大目标，以综合文化站为核心枢纽，创新打造出组织健全、阵地稳固、活动丰富、服务多元的“银龄行动”工作体系，走出一条文化养老与基层治理双向赋能、互利共生的特色路径，为全市盘活银发人力资源提供可复制的实践样板。
一、建强组织阵地，筑牢银龄参与坚实根基。
针对老年群体分布零散、统筹难度大问题，蒲圻街道文化站构建起“文化站——行业协会——特色俱乐部——社区文艺队”四级联动组织网络，培育规范化老年文艺队伍50余支。旗袍艺术、健走、文旅促进会等正规社团有序运营，其中文旅促进会下设十余类特色俱乐部，在册会员3000余人，以老年人为主体力量。俱乐部组织架构清晰、分工明确，依托社团党支部凝聚党员骨干力量，形成高效动员机制，实现大型活动快速集结、高效调度。
与此同时，文化站盘活辖区闲置用房，改造出150平方米的专属文化驿站，划分排练室、书屋、谈心室、志愿服务站等功能区域，推行老年自治管理、多方共建共享模式，做到日日有交流、周周有活动，为老年人打造集排练休闲、邻里交流、志愿办公服务于一体的专属精神家园，彻底解决老年活动无固定场地的难题。
二、丰富文体载体，擦亮银龄文化特色品牌。
街道综合文化站坚持活动常态化、品牌化、主题化运营，让老年人站上文化舞台展现风采。在市级重大主题宣传展演中，700余名老年演员主动投身党的二十大精神宣传展演、文旅推介汇演等活动，不计报酬积极排练，多次与专业文艺团体同台亮相；本土打造跨年文艺汇演、千人广场舞、新春民俗惠民等特色大型特色活动。其中，2025年跨年活动，就集结有25支老年社团。近500名演员登台，最高参演者已是81岁高龄。篝火联欢的场面温馨热烈，成为全城家喻户晓的年度文化盛宴。
此外常态化组织老年骨干赴崇阳、咸宁主城区开展文旅联谊交流，在互动展示中传递银发群体乐观向上的精神风貌，丰富精神文化生活的同时增强群体归属感。
三、延伸服务触角，实现从自娱自乐到共治共享升级。
蒲圻街道文化站打破了文艺活动单一娱乐属性，推动老年文艺队伍转型为银发志愿服务队，深度嵌入基层治理各环节。在公益活动中，老年人参与文明交通劝导、高考护考、冰雪天气道路铲雪、古城墙文物巡查保护、全民体质检测等已成常态；在乡村助农活动中，文化站组织500余名老年志愿者开展“一代天椒”助农行动，化解本地农产品滞销困境；在助力文旅引流活动中，800余名老年志愿者参与景区主题活动，带动本地农庄客流量稳步提升……一桩桩务实服务收获群众广泛认可，锦旗、感谢信接踵而至，银发志愿者成为街巷之中温暖亮眼的红色风景线。
四、长效机制保驾护航，保障银龄行动可持续运转。
“慰问帮扶，只能满足老人一时。相比起慰问帮扶来说，老年人更需要的是认同、是归属感。”何保林说。
解放了头脑，发现了老年人的价值所在，蒲圻街道综合文化站创新构建四级组织联动机制实现人员规范化管理，共建共享阵地机制夯实硬件支撑，品牌化活动机制持续维系参与热情，精神荣誉、物资保障相结合的多层激励机制满足老年人价值认同需求。
“文化站搭台、社团出人、企业助力、老人受益。”何保林说，“我们吸纳了十余家本地爱心企业提供物资经费支持，以社会力量补充财政投入，大幅降低运行成本，形成低成本、可持续的良性运营模式。”
如今的蒲圻街道，银发力量已然融入城市肌理，真正实现“老有所学、老有所乐、老有所为”有机统一。
从顶层设计完善配套政策、夯实基层文化阵地、扶持本土老年社团、创新“文化+治理”融合模式、汇聚社会多元资源，蒲圻街道文化站多方面发力，引导全市各乡镇街道因地制宜深挖银发潜能，让千千万万退休老人走出家门、投身治理，以点点银发微光汇聚基层治理磅礴合力，为全市老龄事业高质量发展、基层治理现代化建设注入持久温暖力量。（特约通讯员但唐静 通讯员胡新华）
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