共促性别平等与气候行动 ：社会组织性别与气候变化能力建设培训（第一期）开放报名
培训背景
全球气候治理不断深化，性别平等与气候行动的协同推进日益受到重视。2025年COP30通过的《贝伦性别行动计划》（Belém Gender Action Plan）进一步强调将性别平等置于全球气候行动核心位置，推动更加包容和有效的气候行动。在北京+30行动议程中，中国提出促进妇女参与生态保护和环境治理，提升妇女绿色低碳发展能力，推动妇女更好参与绿色发展实践。
随着性别视角不断融入全球气候治理和相关实践，越来越多社会组织开始关注性别与气候变化交叉议题，并在绿色发展、环境保护、乡村振兴、社区建设等领域开展实践探索。
为支持社会组织进一步提升相关能力，联合国妇女署将于2026年8月下旬在北京举办社会组织性别与气候变化能力建设培训，邀请政府部门、行业专家和社会组织伙伴共同交流，帮助社会组织深化对性别与气候变化交叉议题的理解，掌握将性别视角融入气候项目的方法，了解参与全球气候治理的机制和路径，进一步推动相关实践。
参加培训，你将获得：
✅ 理解性别与气候变化政策框架
✅ 掌握项目设计方法和工具
✅ 获得“手把手”的UNFCCC Observer申请指导
✅ 与政府、专家和社会组织交流
✅ 优秀机构有机会获得后续能力建设、国际交流和小额项目支持
培训内容
本次培训将围绕政策框架、方法工具、项目实践和国际参与四个方面展开，帮助社会组织深化对性别与气候变化交叉议题的理解，掌握将性别视角融入气候项目的方法，并提升参与全球气候治理的能力。培训内容主要包括：
1
性别与气候变化政策框架与发展趋势
了解全球气候治理和性别平等相关政策进展，学习国际及国内相关政策框架，把握领域发展趋势。
2
性别视角融入气候项目设计的方法与工具
学习开展性别分析，掌握将性别视角融入项目设计、实施、监测与评估的方法和工具，提升项目的性别响应能力。
3
性别与气候变化实践案例与经验交流
通过案例分享和交流讨论，了解社会组织在绿色发展、环境保护、社区行动等领域开展性别与气候变化实践的经验。
4
参与全球气候治理与UNFCCC观察员资格申请指导
了解社会组织参与全球气候治理的机制和路径，学习UNFCCC观察员资格申请流程、相关要求及实践经验，为有意参与COP等国际气候进程的社会组织提供申请指导。
从学习到行动：持续支持与实践共建
培训结束后，联合国妇女署将结合机构参与情况、专业领域及后续合作潜力，遴选部分社会组织开展进一步定向支持，持续推动培训成果向实践转化。入选机构将有机会持续参与性别与气候变化领域的能力建设与交流活动，并获得小额项目资金及技术支持，支持相关实践探索，参与国内外气候治理相关交流与合作。
招募对象及申请条件
申请机构需满足以下条件：
在中国境内依法登记注册，具备独立法人资格；
关注或开展气候变化、绿色发展、性别平等、妇女发展等相关领域工作，具备一定项目设计与实施经验；
具备参与培训并推动相关知识和方法应用于实践的意愿和能力；
能够安排相关工作人员全程参与培训，并积极参与后续交流与实践活动。
我们尤其期待以下社会组织参与：
已开展气候变化、环境保护、绿色发展相关工作，希望进一步融入性别视角；
关注妇女赋权、性别平等，希望探索气候行动实践；
由女性领导，或核心团队中女性成员占比较高；
具有基层实践经验，希望参与全球气候治理、国际交流与合作。
培训信息
培训时间：2026年8月下旬（具体时间确认后将通过报名邮件告知）
培训形式：线下培训
培训地点：北京
参会支持
联合国妇女署将根据实际情况，为每家入选机构支持1名参会人员的往返交通及培训期间住宿费用。
同一机构可推荐多名人员报名，除上述支持范围外，其他费用需由机构自行承担。
报名材料
请提交报名材料包含以下信息：
机构基本信息与机构简介
线下参与人员信息，欢迎同一机构推荐多名人员参与培训，请报名机构统一提供线下参会人员信息。
联合国气候变化框架公约（UNFCCC）平台及COP参与情况，包括是否拥有观察员资格，以及COP参与计划。
（选填）后续支持需求识别，包括小额资金项目支持以及COP等参与计划。
申请材料形式不限，详细信息请参考下方小程序内文档。申请机构可使用我们提供的报名表模板进行报名；也可使用已有模板，但需确保包含上述相关信息。
报名方式
申请机构请以“机构名称 + 社会组织性别与气候变化能力建设培训报名”为邮件标题，于2026年8月10日24时前，将文件电子版发送到如下电子邮件地址：yuzi.zhao@unwomen.org
关于联合国妇女署中国办公室性别与气候变化工作
联合国妇女署中国办公室致力于推动性别平等与气候行动协同发展。近年来，项目围绕乡村女性气候韧性建设、女性引领的绿色低碳转型、性别响应型气候政策、社会组织能力建设及国际交流等方面开展工作，持续推动基层实践、社会组织参与与政策进程之间的有效连接，共同构建支持性别响应型气候行动的合作生态。
我们期待与更多社会组织建立长期伙伴关系，共同推动性别平等与气候行动协同发展，让更多基层实践在交流合作中不断成长，共同促进更加包容、公平和有效的气候行动。
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