员工“卡点下班”被罚500元，老板称：“我都还没走你就先走”
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员工“卡点下班”被罚500元，老板称：“我都还没走你就先走”

员工“卡点下班”被罚500元。老板称：“我都还没走你就先走。”律师：按时下班是劳动者合法权利。

“卡点下班”竟然要被罚500元？近日，一张职场聊天截图引发热议。一名员工因每天“卡点下班”，被领导在群里公开通报批评，并被直接罚款500元！领导给出的理由更是让人无语：“我都还没走，你就先走，一点奉献精神都没有！”面对公开问责，这名员工直接“硬刚”：拿8小时工资、干8小时活是本分，企业不该用无意义的职场内耗绑架下班时间。对此，律师表示，“卡点下班”完全合法。劳动者依法享有休息权。“领导没走，员工就不能走”没有法律依据，单位也不能以此随意罚款、扣发工资。劳动者权益受损时，可依法维权。“卡点下班”不等于早退，无效加班也不代表敬业。遵守工作时间、保障休息权利，才是健康职场应有的规则。