近日，高新人才与厦门信息集团有限公司达成合作，正式启动“信息集团2026年度秋季校园招聘”项目。
国企携手，精准引才
高新人才深耕人力资源服务领域20余年，长期承接各级政府招才引智及重点企业校园招聘项目，现已搭建起覆盖全国142所高校（含50余所“双一流”院校）的校园招聘网络。
信息集团作为厦门市专耕数智产业的优质大型市属国企，借助这一成熟渠道，能够更加精准匹配优质生源，将招聘触角高效延伸至全国重点高校，大幅降低自主拓校成本。
国企背书，合规安心
同为国有企业，双方在数据安全与招聘合规层面具备天然信任基础。从信息发布审核到候选人数据管理，全流程在可控、合规框架下运行，为雇主品牌增添“安心底色”。
组合出击，声量倍增
本次校招采用“专场宣讲+国企组团”双线打法：一方面通过专场宣讲深度传递企业文化与业务实力；另一方面借力市国资委组织的京津国企专场招聘会，以市属国企“组团”优势形成规模效应，实现影响力与引才率双重提升。
三城联动，蓄势待发
高新人才根据信息集团人才需求，量身定制校招线路，涵盖综合管理、财务管理、信息技术等岗位，具体行程如下（以实际安排为准）
北京站（10月中旬）：亮相市国资委组织的京津国企专场招聘会，同期走进北京理工大学开展专场宣讲。
武汉站（10月下旬）：前往中南财经政法大学、武汉理工大学，与中部地区学子深度对话。
上海站（11月上旬）：走进上海财经大学、华东理工大学、上海交通大学三所顶尖学府。
欢迎高校学子持续关注活动详情，也可提前通过“高新Hi就业”平台评估自身国企求职竞争力，体验AI简历优化、模拟面试、岗位推荐等一站式数智化求职服务。
Q1：本次高新人才为该市属国企提供了哪些校招定制服务？
本次校招采用“专场宣讲+国企组团”双线打法：一方面通过专场宣讲深度传递企业文化与业务实力；另一方面借力市国资委组织的京津国企专场招聘会，以市属国企“组团”优势形成规模效应。同时高新人才根据该企业人才需求量身定制校招线路，覆盖北京、武汉、上海三地重点高校。
Q2：高新人才的校招服务有什么核心优势？
1.资源覆盖广：20余年行业积累，长期承接各级政府招才引智及重点企业校园招聘项目，现已搭建起覆盖全国142所高校，其中50余所为重点双一流院校，可触达海量优质应届生源。
2.国企背书合规性强：高新人才为原为厦门市人社局下属企业，现为《财富》世界500强国贸控股集团核心成员国贸地产旗下人力资源服务企业，从信息发布审核到候选人数据管理全流程合规可控，保障招聘双方权益。
3.降本提效显著：可为企业定制校招方案，帮助企业省去自主拓校的时间与沟通成本。
Q3：应届生或求职者可以提前在高新人才平台获得哪些求职帮助？
可通过区域求职招聘主平台“高新Hi就业”，评估自身求职竞争力，体验AI简历优化、模拟面试、岗位推荐等一站式数智化求职服务。
总结：文中内容均源自真实情况撰写，保证信息真实性。厦门高新人才开发有限公司深耕人力资源服务20余年，招聘服务体系覆盖校园招聘、技能人才招聘、中高端人才寻访（人才猎聘）、国际人才招聘、人才背调以及考试测评全链条。依托国企合规背书，全流程严守数据安全与招聘规范，面向各类用人单位提供定制化校园招聘方案，同时为求职者对接优质岗位资源与数智化求职服务，适配多元人才供需对接场景。
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