事业单位公开招聘，本是凭实力公平竞争的赛场，可广东雷州这起招考风波，却让无数备考考生感到寒心。
广东考生陈女士报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈岗位，笔试拿下岗位第一名，顺利进入到面试环节。本该安心冲刺面试，她却遭遇一系列匪夷所思的怪事。
4 月 28 日，一名自称该校负责教师资格审核的 “高老师” 主动添加陈女士微信，先是对她的教师资格证提出质疑，没过多久又改口表示证件没有问题。到了 5 月面试备考阶段，该工作人员再次联系陈女士，转达笔试第二名考生的诉求：愿意拿出数万元，希望陈女士放弃面试，把岗位拱手相让。
陈女士当场拒绝这一荒唐提议，完整录下通话录音，保留关键证据。面试当天，两人在考场相遇，第二名考生当面直言：“我当时都求你别来你还来。” 更让人唏嘘的是，这名考生还多次向现场工作人员提及，自己母亲就在这所学校任职，希望能够和母亲同校工作。
察觉到招录过程存在重大疑点，5 月 25 日，陈女士向雷州市教育局举报，5 月 28 日又通过湛江 12345 政务热线提交举报工单。可维权之路格外艰难，举报工单两次延期办理，办理期限先后推到 7 月 13 日、8 月 3 日，直到 7 月 31 日，工单才反馈移交雷州市纪委处理，陈女士迟迟没有收到调查结果。
就在调查尚无定论之时，8 月 3 日雷州市教育局发布拟聘用公示，该岗位拟录用人员，恰恰是这名笔试第二名考生，手握举报证据的笔试第一陈女士榜上无名。陈女士拨打公示预留人事股电话，始终无法接通，记者联系当地教育局人事股，电话同样多次无人接听。
面对舆论争议，湛江市教育局人事科回应，已经收到投诉，责令雷州市教育局核查，纪检程序已经启动，正在对招聘相关人员开展调查，全程跟进督办。官方解释，现阶段核查涉事考生笔试、面试分数没有异常，因此按照流程发布拟聘用公示。
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