关于公开招聘法官助理的公告
因工作需要，安徽楚杨人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘法官助理3名，工作内容为向淮南市八公山区人民法院提供司法辅助服务，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
6. 年龄在18周岁以上（2008年8月3日之前出生）、35周岁以下（1991年8月3日之后出生）；
7. 具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能；
8. 岗位所需的其他条件；
9. 法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形的，不得报名：
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2. 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员；
3. 在读的全日制高校非应届毕业生；
4. 现役军人；
5. 曾在淮南市两级法院工作（含劳务派遣），被解除劳动合同或合同期满决定不续签的人员；
6. 法律、法规规定的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
招聘实行考试和考察相结合的方式，按照线上报名、笔试、资格复审、体测、面试、体检（包含心理健康测试）、考察、公示、聘用等程序进行。
考试分为笔试，体测和面试，考试总成绩实行百分制，其中笔试成绩占60%，体测成绩占10%，面试成绩占30%。
考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。
（一）线上报名
报名时间：2026年8月3日-8月9日
报名材料：
1. 报名登记表（见附件）；
2. 身份证正反面扫描件；
3. 学历扫描件（含第一、最高学历）与学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
4. 法律职业资格证书（A类）扫描件；
5. 近期2寸免冠蓝底彩色照片电子版。
报名方式：
1. 线上报名。报名人员将上述“报名材料”中所规定的资料统一扫描打包命名为“岗位名称+姓名”（提供材料保证完整性和真实性，不隐瞒、不造假），并在规定时间内发送至邮箱：670741038@qq.com，逾期不再接受报名。
2. 资格初审。根据报名人员提供的材料进行资格审查，符合条件人员进入笔试。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，对已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
3. 通过资格初审的报考人员，请根据电话或短信通知，前往安徽楚杨人力资源有限公司按规定缴纳笔试费用，完成缴费后领取准考证。逾期未完成缴费的，视为自动放弃报考资格。
4. 考生须按照准考证载明的时间、地点，携带准考证及本人有效身份证件参加笔试。报考人员缴费成功即视为完成报名确认；若因个人原因自愿放弃考试或未按规定参加笔试，已缴纳的笔试费用不予退还。
（二）笔试
1. 笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容包括政治理论、法律基础、公共基础、公文写作等；总分100分，不指定参考资料，也不委托任何培训机构。
2. 笔试时间与地点以准考证为准。若因不可抗力导致笔试工作推迟或变更的，以“安徽楚杨人力资源服务有限公司”微信服务号发布为准。
3. 笔试成绩于笔试后5个工作日内在“安徽楚杨人力资源服务有限公司”微信服务号公示。
4. 考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
（三）资格复审
1. 笔试人员在体测前应进行资格复审。资格复审需提交材料：本人有效居民身份证、毕业证书和学位证书、法考证扫描件、岗位要求的相关材料的原件及复印件各1份、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、中国人民银行提供的个人征信报告（详细版）以及笔试准考证。
2. 属2026年应届毕业生尚未取得学历证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，若不能提供学历证书的，以及证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
3. 留学人员应提供教育部门学历认证材料。
4. 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体测资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
5. 若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
6. 资格复审合格的报考人员，现场按规定缴纳体测费用。
7. 资格复审具体时间、地点以“安徽楚杨人力资源服务有限公司”微信服务号发布信息为准，我司将同步通过电话或短信方式通知各位报考人员。
（四）体测
1. 体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定组织实施。体能测试评分计算涉及年龄的以报名时年龄为准。
2. 体能测试共设2个项目，分别为10米×4往返跑、1000米跑。10米×4往返跑测评次数为1次（成绩无效的可以申请重测1次）、1000米跑测评次数为1次。
10米×4往返跑和1000米跑，各项成绩总分均为100分。
体能测试成绩计算：取10米×4往返跑、1000米跑二项成绩平均分为体能测试最终得分（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。
3. 体能测试成绩通过“安徽楚杨人力资源服务有限公司”微信服务号公示。
4. 考生有缺考、违纪或任意一项弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
5. 已缴费但未参加体能测试的报考人员，费用不做退回。
（五）面试
1. 根据笔试、体能测试合成成绩从高到低的顺序，按实际招聘计划数1：3的比例，确定参加面试人员名单（入围最后一名如有多名报考人员笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试）。不足规定比例的，按照实际人数确定。
2. 面试费用缴纳。入围面试的人员按规定通过现金或扫码支付面试费用，并领取面试通知书。
3. 面试形式为结构化面试，面试成绩满分100分（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。本次面试设定合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察。成绩通过“安徽楚杨人力资源服务有限公司”微信服务号公示。
4. 报考人员携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
5. 报考人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
6. 面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
（六）确定初选人员
1. 考生总成绩采用百分制折算，具体如下：
总成绩：笔试分数×60%+体测×10%+面试分数×30%，上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，依次以笔试成绩、面试成绩从高分到低分决定取舍。
2. 初选人员名单在“安徽楚杨人力资源服务有限公司”微信服务号公布。
（七）体检、考察和公示
1. 初选人员须统一前往指定医院参加公务员录用标准体检及心理健康测试，体检、心理健康测试相关费用由报考人员自理。未按要求参加体检或心理健康测试的，视为自动放弃聘用资格。
2. 体检与心理健康测试合格人员，须提供由户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。
3. 若体检、考察对象自动放弃资格，或体检、心理健康测试、考察结果不合格的，在同岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。
4. 体检、心理健康测试及考察均合格的人员，将在“安徽楚杨人力资源服务有限公司”微信服务号进行公示，请考生自行持续关注查阅。公示无异议人员，确定为本次公开招聘录用人员。
四、聘用手续及待遇
（一）公示期满无异议的拟录用人员，由八公山区人民法院委托具备资质的人力资源公司与其签订劳动合同，设置3个月试用期。人员日常管理参照《八公山区人民法院关于聘用制书记员管理实施细则》执行。拟聘用人员须在指定时限内报到；未按期报到且无正当理由的，视为自动放弃聘用资格。
（二）若聘用人员为2026年应届毕业生，须按要求提供毕业证书；留学回国人员须提供教育部学历认证材料。未能在规定时限内提交相关材料，或提交证书、证明材料信息不一致的，视为不符合聘用条件，取消聘用资格。
（三）薪酬待遇：统一缴纳五险一金，岗位年综合收入7—9万元（包含个人应承担的社会保险、住房公积金部分）。
五、其它
（一）完成所有考试但未进入体检程序且面试成绩达60分以上的考生，作为备选人员纳入后备人员库，有效期为半年，时间从第一批招聘名单公示之日起算。是否启用后备人员库由单位研究决定；如启用，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，在规定时间内从后备人员库等额聘用。
（二）所有通知以“安徽楚杨人力资源服务有限公司”微信服务号公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，责任自负。
（三）报名咨询电话：0554-6942790。
（请在工作日时间8:30-12:00，14:00-17:30期间拨打）。
安徽楚杨人力资源服务有限公司
2026年8月3日
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来源：安徽楚杨人力资源服务有限公司
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