七月盛夏，恒瑞医药2026届大学生迎新训练营如期开展。面对今夏暴雨、台风轮番来袭的复杂天气，来自全国各地的恒瑞新员工风雨无阻、如期赴约，顺利完成入职首训，正式迈出职场成长第一步。
本届训练营围绕“让新人更快理解组织、更好融入组织、更早胜任岗位”的培养目标，采用3天线上预热+2天线下集训相结合的形式，聚焦战略认知、业务理解、职场转身和团队连接，帮助新员工读懂恒瑞、认识岗位、建立信心，为顺利走向岗位、融入团队奠定基础。
战略启航：读懂恒瑞创新发展方向
训练营首日，公司围绕发展战略、业务体系与组织文化开展系列分享，带领新员工从全局视角认识恒瑞的发展历程、业务布局与未来发展方向。
恒瑞医药人力资源部负责人俞银芳通过云端致欢迎辞，欢迎2026届新员工加入恒瑞，勉励大家快速融入、主动成长，与公司携手开启职业新篇章。
恒瑞医药副总裁卢韵带领大家回溯企业发展脉络，从最初的深耕积淀到创新药战略转型再到全球化布局探索，逐一解读公司不同发展阶段的核心战略抉择，让大家深刻体悟恒瑞几十年深耕医药创新的坚定信念、长久定力与责任担当。
随后，来自研发、生产、营销及职能体系的多名公司管理者，围绕创新药研发、生产质量、业务发展、人才培养、患者价值和AI应用等内容展开分享，生动呈现多体系协同联动、支撑公司持续发展的组织图景。多维度、专业化的分享交流，帮助新员工快速建立对企业业务版图与协同机制的整体认知，也让大家清晰认识到，公司每一个岗位都与企业发展和患者健康紧密相连。
为进一步夯实新人行业认知与岗位责任意识，训练营同步设置合规宣讲、《新员工蓝宝书》解读、企业参观及《从一粒创新药到一位患者》专题学习等环节。通过制度规范、实地观摩与业务全流程学习，新员工进一步明确职业边界，理解创新药从科研探索到临床应用的长期投入与协同坚守，也更加真切地感受到“科技为本，为人类创造健康生活”的使命内涵。
角色蜕变：在真实交流中迈向职场
从校园学子到职场新人，不仅是身份的更迭，更是责任意识、协作思维与工作模式的全方位升级。
围绕这一关键转变，训练营设置了“文化价值解码赛”和“从校园人到职场人的角色转身”等特色环节，通过情境体验、案例讨论与互动交流，引导新员工重新认知职业责任、精进沟通协作能力、明晰个人成长路径，逐步完成从校园思维到职业思维的切换。
“学长学姐面对面”成为本次训练营最受欢迎的环节之一。往届优秀校招生结合自身真实职场经历，针对性解答新员工在岗位适配、职场沟通、成长发展等方面的困惑，分享一路走来的选择、挑战与心得。真实接地气的经验分享，既为新人提供了可借鉴的方法，也展现了年轻人在恒瑞扎根、历练和担当的多种可能。
丰富的团队交流与结营活动，为来自不同地区、不同专业、不同业务体系的新员工搭建了高效联结的平台。大家在轻松开放的氛围中破冰相识、交流互通、凝聚默契，从初次相识的陌生人，逐步成长为并肩前行的伙伴。
携手同行：在团队连接中共同成长
为期两天的线下集训，内容充实、干货满满。新员工从读懂企业战略、走近核心业务，到明晰职业边界、完成角色蜕变，逐步构建起从企业全局发展到个人岗位价值的系统化认知，也在一次次交流体验中，真切感知恒瑞的创新硬实力、人才培育温度与积极向上的组织氛围。
青春有为，笃行致远。本次迎新训练营，不仅是一次入职赋能，更是2026届新员工职业旅程的全新起点。愿大家在实践中沉淀能力，在协作中创造价值，让每一份努力最终汇入创新药事业、抵达患者所需。愿每一位新同事以专业扎根、以创新破浪，与恒瑞携手同行。
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