上世纪八十年代的日本，一个名牌大学应届生手里，平均攥着七份录用通知。
企业为了抢人，定期请他去高档餐厅吃饭。
快毕业前两个月，公司掏钱送他出国旅游，怕他留在国内被别家挖走。有的企业人还没毕业，先塞过去三百万日元“清田费”，直接买断。
按当时汇率约合九万人民币。1988年的九万，自己品。
然后泡沫碎了。
同样一批年轻人，投一百份简历，连面试都约不上。他们后来被叫做“垮掉的一代”。
1993年后的十年，日本大学生就业率从85%跌到55%。
一个班一百人，将近一半毕业即失业。更倒霉的是，这批人撞上1971到1974年的超级生育潮，连续四年新生儿超两百万。人多岗少，竞争惨烈。
这一代人偏偏是日本“鸡娃”最狠的一代。从小一路卷上来，卷到最后没工作了。社会评价是“最没前途的一代”，长辈说你们就是不努力。可他们努力并不比前辈低，只是脚下的地塌了。
这群“废物一代”，始终没等来一句话：问题出在社会病了。
找不到工作就考研。
研究生激增，学历被稀释。1994到2004年，大学生起薪增长不到10%，高中生却增长了30%，大学毕业和高中毕业拿的工资差不多了。
可大学很贵。
2005年法人化改革后学费暴涨，每2.7个大学生就有1个贷款，平均三百万日元。背债念完四年，工资跟高中生差不多。去年日本仅四十五万人参加高考，创三十年最低。
考公呢？八十年代这是差生才去的。
泡沫一碎，公务员凭“稳定”被捧上神坛，报考人数翻倍至六十五万。可从1999年起，内阁连续五年削减公务员工资，降幅40%。而且9.1%的公务员每月加班超一百小时，30%超八十小时。钱少了，活没少。
政府为什么让年轻人扛？因为要先保住另一批人——背着三十年超长期房贷的中年人。
泡沫破裂时他们贷款才还了不到两成。银行已撑不住，1998年十大银行全部重组兼并。中年人一倒金融体系完蛋，代价就落在未进入职场的年轻人身上。
1996年推行劳务派遣制度，把代价拉长为一整代人的问题。派遣工工资只有正式工四成，在大城市勉强温饱。企业爱用，因为便宜且随时能停。
每四个七零后家庭就有一个是“派遣家庭”。
有人找到出路——出海。
到2022年日本海外净资产418万亿日元，国内545万亿，海外体量已逼近本土，所以叫“海外再造日本”。一部分人跟着企业出海，当时企业还在发展期，不少员工手里有股票。等企业上市，一批普通职员实现了财富跃迁，被叫做“出海暖流一族”。
这一代人经历的，是连环挤压：入场就业崩塌，人还特别多；退回去读书，学历贬值；转身考公，工资削减；想稳定下来，制度给的是派遣岗位。任何一环单拿出来都不致命，可叠在一起，就压住了一代人。
历史摆在那儿，能看的东西不少。哪些值得借鉴，哪些各有不同，留给你自己判断。
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