为持续深化合规文化建设成果，全面落实上级行“五篇大文章”战略部署，进一步夯实内控管理基础，织密全员风险防线，日前，工行咸阳泾阳县支行组织开展第四季“合规有实招”专题宣教活动，推动合规管理与业务发展深度融合、同向赋能。

活动期间，以“青年员工说合规”、“合规经理话合规”两大宣讲板块为载体，覆盖全行青年员工、合规经理核心群体，讲好工行合规履职故事，有效打破条线壁垒、岗位界限，搭建跨岗位、跨条线合规交流共享平台，实现经验互通、短板互补、能力互促，全面提升全员风险识别、处置和防控能力，筑牢全员内控思想根基。

在“青年员工说合规”环节，该行各条线青年业务骨干立足厅堂服务、柜面操作、客户营销、日常运维等一线岗位实际，结合高频业务场景、典型操作细节及日常履职经验，分享岗位合规心得与风控实操技巧。青年员工以新生代视角聚焦岗位隐形风险、操作红线和制度规范，围绕客户信息保护、日常交易合规、营销行为规范、风险前置防控等重点内容，深入浅出解读合规要求、剖析履职要点、分享实操经验，以真实案例、真实场景、真实感悟带动全员强化合规自觉，牢固树立“合规为先、风险为零”的职业理念。

在“合规经理话合规”环节，该行合规管理人员紧扣最新监管要求及上级行内控管理制度，系统复盘系统内外典型风险案例和违规警示事件，通过以案释规、以案明责、以案促改的方式，深度剖析柜面操作、账户管理、资金结算、尽职调查、员工行为管理等关键领域风险成因、问题症结和潜在隐患，逐项拆解全流程风控要点、操作规范及整改标准。同时结合日常内控检查情况，针对高频问题、薄弱环节进行专项提示，进一步细化岗位履职标准、压实岗位风控责任，持续规范业务全链条操作。

本次主题宣教内容务实、针对性强、覆盖面广，推动合规知识入脑入心、制度要求落地落细，进一步统一了全员合规思想，规范了岗位操作行为，强化了条线风控合力，营造出“人人学合规、事事讲合规、处处守合规”的浓厚合规文化氛围。

下一步，工行咸阳泾阳县支行将持续常态化、系统化推进全员合规宣教工作，持续构建“全覆盖、多层次、常态化”的合规教育体系，紧盯内控薄弱环节，夯实风控基础，以更加严谨的内部管理、更加扎实的风险防控、更加规范的经营秩序，全面护航支行各项业务安全稳健、合规有序、高质量发展。（廉睿斌 李福平）