01
七八月份，又到了集中休年假的季节。
原因很简单：
这两个月是暑假，父母请年假带孩子出去玩一趟，几乎是所有有娃家庭的保留节目。
而且这两个月，“半年度冲刺”、“双过半”、年终计划总结的节点刚过去，工作上可以稍微轻松一点儿，所以造就了七八月份集中休年假的现象。
做个调查：
你们每年能正常休年假吗？
02
话说昨天一则新闻引爆全网：
河南要求领导干部带头休假， 推动全员应休尽休、休满休足，
无法休假按日工资收入300%支付报酬，并对违规克扣休假权益的行为进行追责。
网友纷纷留言：
建议全国推广。
的确，这些年职场越来越卷，天下打工人苦“不能休假”久矣。
就拿国央企来说，以前可以算得上工作与生活平衡星人的天堂，大部分单位都可以做到朝九晚五、周末双休，
但不知从什么时候开始，在一些单位，天平越来越多地向“工作”倾斜，加班成了家常便饭，休假更成了奢侈。
更让人难以理解的是，这种加班，很多时候是无效加班、表演式加班：
个别单位，周末没事也要把员工叫来单位；还有个别单位，每天规定要求加班几小时，以加班时长论工作积极性。
这种只看形式、不看实效，消耗员工身心的“伪勤奋”，真可以休矣。
03
现在的各行各业，真的都卷到不行。
我有个妹妹，两口子都在家乡TZ内工作。
一个，每天晚上十点十一点下班，周末还得固定加一天班；另一个，也经常加班到晚上八九点，
以至于上幼儿园的小孩都没人管，全靠七十多岁的老母亲帮带。
至于民企、大厂，更是卷得不得了，前段时间队友一个在深圳某大厂工作的表弟来家里做客，
短短几年没见人已经看上去老了很多，年纪轻轻就有了白发。
用他的话说，工作就是“趁年轻拿健康换钱”。
其实细想一下，也许，我们现在真的没有必要这么卷。
曾几何时，中国人依靠勤劳、勇敢、能吃苦，迅速地建立起一个新世界，又迅速地发展、壮大，跑步进入新时代，
到现在跻身世界第二的强国行列，成为任何人都不可忽视的存在。
但是，时代变了。
不是说要丢掉艰苦奋斗的品质，而是，如果说以前，吃苦是因为没得选，因为落后就要挨打。
那么现在，一代接一代奋斗出了今天的成果，我们是不是也有了条件，偶尔停下来歇一歇，
让自己的身心得到喘息，休整过后再上路？
04
那天看到一则数据：
2026年6月，社会消费品零售总额同比增长1.0%，上半年累计社零总额 248722 亿元，同比增长1.3%，消费增速持续低位徘徊。
近期从各个渠道也可以看到，七月份旅游出现了“旺季不旺”的势头，
以往暑期动辄翻倍的机票价格不复存在，酒店入住率也不及往年。
这其中，除了收入原因，恐怕“没时间旅游”也是很重要的一个因素。
现在网络上，关于劳动者权益的议题中，“休假权”是呼声最高的点之一。
休假，往小了说，是为了保证劳动者身心健康；往大了说，也是促进消费、增进经济活力的重要方式之一。
毕竟，整天在办公室那一亩三分地活动的人，与出门游玩吃吃喝喝放飞自我的人，谁能释放更多消费力，不言自明。
其实，从河南的事情可以看出，休假本应该是劳动者的正当权益，却需要通过发文来落实，
还引得全网沸腾、一片叫好，这件事情本就应该引起反思。
不过，无论如何，这已经是一个好的开端。
热门跟贴