下属总是和你对着干？只需4招，让他们服服帖帖，不敢造次

下属总喜欢当众顶撞？

还不服你，经常和你对着干，完全不把你这个领导放在眼里？

别急着拍桌子，今天我就给大家分享4个高招，专治各种不服。

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第一招：立威

立威不是摆架子，是让下属明白：你的底线带电，碰了就麻。

但威不是吼出来的，是“算”出来的。

要达到目的，势必做好以下2个要点：

第1个要点：亮底线，不如算总账

别在鸡毛蒜皮上较劲，他迟到你扣钱，他顶嘴你罚站，那是小孩过家家。

真立威，是挑他一个关键项目，全程不插手，等他搞砸了，你默默拿出备用方案救场。

会后只问一句：“下次，还等我兜底吗？”

这叫用实力画线，比嗓门管用十倍。

第2个要点：给选择，不如封退路

公开场合他唱反调，别争对错。

你平静地说：“你的观点我听到了，现在给你两个选择，按我的方案执行，或者写出你的完整方案，失败了责任全担。三分钟选。”

多数刺头瞬间哑火。

因为你要的不是赢他，是让全场观众看清：谁在担事，谁在挑事。

第二招：拆招

对着干的人，往往吃准了你“怕乱”的心理。

你要反着来，把他的每一拳，都引向棉花堆。

可用以下2个技巧来完成绝杀：

第1个技巧：捧杀法，把刺头挂上“高杆”

下次他再当众质疑，你笑着接话：“小王果然敢想，那这个难题就交给你牵头，资源全倾斜，期限不变。”

再补一句：“做成了，功劳全算你；做不成，我陪你复盘。”

他若接，累死也难出彩；他若怂，威信自破。

这就叫用舞台“架”住他，比打压更诛心。