宝宝们中午好呀，我是兔兔~
男主的老婆得罪了部门经理，工资从1.6万降到八千，她提出离职，老板却不给，后续比连续剧还精彩！
01
兔兔，我老婆的工作能力那是没得说，顶呱呱。
她学历不高，但人长得漂亮，情商又高，她公司的同事和大老板都很欣赏且尊重她。
只有一个人经常给她甩脸色，那就是她的部门经理。
她的部门经理比她大两岁，但没有我老婆漂亮讨人喜欢，还经常针对我老婆，因此我老婆也挺看她不顺眼的。
前几天，我顺路接老婆下班，看到她脸上有红印子，而且情绪很不好，吓得我立刻问她怎么了。
她这才和我吐槽，说部门经理和他们在开会，说到我老婆业绩的时候，就夹枪带棒，暗示我老婆用不恰当的方式拉客户。
02
我老婆就很生气，当面和她一五一十地说出差的全过程，小助理也在帮忙说话。
我老婆怕大家误会，也在部门群里，发了各种能证明她清白的证据，还说老板那天很看重那个客户，也有在线上跟进进度，两人后来还视频通话。
也不知道哪里得罪部门经理了，部门经理竟然大发脾气，把一沓纸甩到我老婆脸上。
我老婆本来被污蔑就很生气了，于是也拿手上的资料甩到部门经理脸上。
部门经理当下就甩了我老婆一巴掌。
这事闹得挺大，被大伙拉开了，两人才停下来。
我当即建议我老婆辞职，没必要受这样的气。
她的优秀我是从高中就知道的，她当年没考上大学，就去打工了，看到自己和同学们开始拉开差距，她就很努力工作。
我虽然是大学学历，但我从来没有小看她。
03
没想到第二天去上班，人事找她谈，说她这件事影响很不好，部门经理决定把她的工资从16000降到了8000！
我老婆肯定不干，就提出了离职。
到了下午，这件事被她老板知道了，老板让她别急着辞职！
老板还找我老婆谈话，最后我老婆看在老板的面子上，才没和部门经理计较。
而且一周后，发工资时，我老婆的工资和之前一样，不仅如此，还有一笔一万块的奖金。
我老婆的奖金一般是季度发的，我就问她怎么回事。
她说不对劲，但又说不出哪里不对劲。
又一个月后，我老婆被调部门了，工资降了两千，下个季度的奖金也取消了。
老板说是公司效益不好，等好了再给她加上去。
可能对比之前和部门经理大闹被降了一半工资后，她似乎能接受降两千。
但她总觉得自己被做局了。
我们分析了一晚，都分析不出个所以然，你们说这是咋回事呀？
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*本故事为剧情演绎，如有雷同，纯属巧合*
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