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“两优一先”风采 | 陈恒林：恒心笃行守初心实干赋能建新功

日前，记者来到盐都区财政局，看到陈恒林正和青年干部交流梳理工作思路，将多年党务工作、文字写作的经验倾囊相授。走上财政岗位之前，陈恒林曾在潘黄教育系统工作，二十载光阴流转，从三尺讲台到财政战线，身份转变，不变的是勤勉务实、精益求精的做事态度。作为盐都区财政局办公室主任，陈恒林多年来立足综合党务岗位，跳出 “就党建抓党建”的固有思维，推动党建工作深度嵌入财政运行、国资改革、队伍培育全过程，以实干书写基层党务工作者的使命担当。

融党建于发展

党务工作成效，最终要靠服务发展的实绩检验。面对财政收支紧平衡、区属国企实体化转型的多重考验，陈恒林坚持把党建谋划置于全区财政事业发展大局之中。自2023年起，他牵头谋划实施财政（国资）系统强基固本三年行动，推动基层党建规范化、精细化提升。通过常态化下沉督导，一批基础薄弱的党支部实现提质蝶变，财政局党委下属支部中相继有3个基层支部成为基层党建先进典型。

理论调研是打通党建与业务的关键纽带。陈恒林主动深入基层摸排乡镇财政运行痛点，主笔形成专题调研报告。报告提出拓宽乡镇财源的务实举措，被吸纳进区政府拓展乡镇财力“六条路径”，相关实践经验刊发于《中国财经报》，实现调研成果从纸面思路转化为治理实效。在参与编制全区深化国企改革三年行动方案时，他突出“党建引领国企改革” 实施路径，形成的经验文章登上《江苏国资》。

“财政系统党务工作不能脱离业务空谈理论，核心是推动党建与业务同频共振，围绕中心、服务发展。” 陈恒林有着清晰的工作认知。依托党建调研、党委中心组学习制度，他创新推出“五个一”学习举措，引导党员干部带着问题学、立足实践干，让党组织成为破解财政改革难题的战斗堡垒。

助力青年成长

针对财政国资系统中层干部梯队断层、青年干部历练平台不足的现实难题，陈恒林紧紧围绕局党委干部培育部署，着力打造系统化、品牌化青年培养载体。

由他持续策划打造的“都财微论坛”“青年干部擂台赛”“青蓝工程”，历经多年深耕，已经成为享誉市内外财政系统的青年工作品牌。在此基础上，他牵头组建全市财政系统首家青年干部导师团，健全传帮带机制，统筹推出基层干部上挂 “展翅计划”、机关干部下沉 “墩苗计划”，同步实施中层干部、国企领军人才专项培育行动，构建起分层分类、上下双向的干部培养链条。

读书征文、主题演讲连续举办六届，红色主题党日、常态化警示教育有序开展。一系列载体兼顾能力锤炼与思想淬炼，持续涵养勤学奋进、忠诚担当的财政文化，源源不断为盐都财政国资事业储备青年骨干力量。

深耕彰显担当

文字参谋、督查落实，是党委办公室履职的两大抓手。多年来，陈恒林坚持以高质量文稿宣传赋能党务工作，长期承担市区两级财政领域重要综合材料撰写，内容涵盖债务管控、绩效管理、意识形态、国企党建等重点领域。迄今为止，他在《中国财政》《中国财经报》等国家级刊物发表理论、调研文章30余篇，总字数超15万字，多篇作品在全国、全省征文评选斩获一二等奖，持续向外讲好盐都财政改革故事。