（来源：安徽网）
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8月6日下午，北京市人社局考察组赴合肥市包河区骆岗街道，专题调研街道“三公里”就业圈服务站标准化建设与基层就业服务创新模式，实地学习该区打通就业服务“最后一公里”的成熟经验。安徽省人社厅、合肥市人社局、包河区人社局相关负责同志陪同考察交流。
骆岗街道“三公里”就业圈服务站是包河区首批试点建成的街道级示范站点，总面积约100平方米，科学划分六大功能分区，配套独立培训教室、智能信息展示大屏、直播带岗专区、职业指导室、便民接待窗口、劳动纠纷调解区，配齐3名专职就业服务专员常态化驻站运营。站点硬件配套完善，设置全天候岗位数据可视化大屏，实时更新辖区企业用工、求职动态；便民服务区配备便民物资、防暑保障用品；独立培训教室可同时容纳60余名群众开展技能教学，形成“线下实体阵地 + 线上智慧平台 + 专家指导工作室”三位一体完整服务载体，辐射街道全域社区，实现居民步行三公里内即可享受全链条公共就业服务。
考察组一行实地参观站点各功能区域，详细听取站点建设架构、网格化运行机制、重点群体帮扶举措，重点了解包河区特色就业服务创新做法：
大数据 + 铁脚板，网格化精准摸排依托社区就业网格员常态化开展“敲门行动”，建立居民求职、企业用工两套动态台账，精准摸排高校毕业生、大龄失业人员、全职宝妈、灵活就业者等群体就业诉求，同步收集辖区商超、文创、园区企业用工缺口，实现岗位、求职信息双向动态匹配，解决企业招工难、群众找工远的双重痛点。
省级职业指导下沉，全链条专业帮扶站点落地省级职业指导大师工作室，常态化配备高级职业指导师，免费提供一对一职业规划、简历优化、面试辅导、创业政策咨询、就业心理疏导；面向小微企业同步提供用工规划、人力资源管理咨询，把高端专业就业指导资源下沉至社区一线，填补基层精细化指导服务空白。
微技能灵活培训，适配碎片化就业需求，创新推出“文创手工 + 居家灵活就业”特色培训，开设立体书手工制作等零基础技能课程，结业学员可直接对接企业居家手工订单，兼顾宝妈、大龄劳动者顾家与增收需求。已累计开展多期技能培训，带动百余名辖区群众实现就近灵活就业，打造低门槛、高适配的家门口增收路径。
线上线下深度融合，拓宽供需对接渠道线上接入合肥市统一就业服务平台，通过大屏、社群、直播带岗持续推送本地岗位；线下常态化开展社区专场招聘会、政策宣讲会，同步落实社保补贴、创业贷款、就业见习等政策代办服务，群众“进一扇门、办全部事”，实现招聘、培训、指导、维权、补贴一站式办结。
实地调研后，北京市考察组对骆岗街道“三公里”就业圈服务站规范化运营、本土化创新、实效化帮扶给予高度评价。考察组表示，包河模式贴合基层民生实际、服务机制务实健全、落地成效突出，阵地标准化建设、网格化精准服务、灵活就业技能培育等创新举措具备极强示范借鉴价值。
双方围绕基层公共就业服务提质、精细化服务升级、跨区域岗位资源共享、就业服务阵地标准化建设等议题开展深入座谈，分别分享两地基层就业服务工作思路、创新举措，搭建起京皖人社系统互学互鉴、优势互补的交流平台。
下一步，包河区人社局将以此次跨区域考察交流为契机，持续优化“三公里”就业圈服务体系，固化骆岗街道成熟试点经验，扩大示范辐射效应，不断完善基层就业服务网络，持续提升就近就业帮扶能力，筑牢民生就业保障底线。
（刘蓉 袁美琴）
责任编辑：江晶晶
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