8月2日，浙江温州一家小型阀门厂的加班通知在网上引发热议。这家工厂规模不大，员工只有十几到二十来人，近期订单集中到来，生产任务排得满满当当，工厂不得不调整作息安排，开启高强度加班模式。

按照要求，8月2日当晚先加班至晚上九点，后续执行“加一休一”的轮换模式：第一天晚上加班到九点，第二天晚上加班到十一点半，循环往复，就连星期天也按照这套排班执行。算下来，员工一天在岗时间达到十三四个小时，工作强度非常大。

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超长的工时，并没有引来一边倒的吐槽，核心原因在于工厂给出的薪资待遇匹配了劳动付出。据厂里员工介绍，在这里上班，月工资能够拿到一万五到一万六左右。反观当地不少普通岗位，每个月薪资大多仅有五六千元，这份收入相当于普通打工人两到三个月的工资。而且这份工作不需要倒熬人的大夜班，只需要晚间延时加班。

同样是加班，很多打工人反感的，往往不是辛苦本身，而是无休止加班之后，薪资却没有相应提升。这家阀门厂虽然工作时间长，但工资实实在在落实到位，不少网友直言，只要待遇给足，很多人愿意用辛苦换取更高收入。

当然也有不少人保持理性，十三四个小时的工作日，长期下来对身体消耗不容小觑。高薪的背后，是超长的劳动时间，也是拿时间和体力换报酬。这件事也折射出打工人最朴素的求职诉求，大家并不一味排斥加班，怕的是无偿加班、劳动和回报严重不对等。

网络评论区里，很多打工者展开讨论，有人觉得高薪难得辛苦一点值得，也有人担忧长期超负荷作业透支身体健康。没有绝对的对错，只是普通人在现实生存面前，做出的不同取舍。