前民意代表李德维近日在政论节目受访，针对外界流传的片面说法完整还原基金会薪资结构，澄清相关争议，反驳外界关于萧旭岑薪资违规的传言。
金溥聪受托调查基金会内部财务状况后对外公开说法，直指萧旭岑、王光慈两人薪资总额占基金会全年人事开销近一半，引发各界猜测，不少舆论直接认定萧旭岑利用职位给自己发放高额薪水、违反公益机构治理规范，相关质疑持续发酵许久。
针对外界片面化的质疑，李德维在节目中逐一拆解基金会薪资体系，指出大众忽略基金会薪资分为两大板块，不能简单合并计算制造误导：
1. 随扈人员薪资偏低
基金会部分工作人员是跟随马英九多年的退役随扈，出于多年情义留在团队，这批人员本身拥有退休金，基金会发放的补贴、薪资标准并不高，整体人事支出压力有限。
2. 行政核心岗位薪资有明确约定
萧旭岑进入基金会任职前，马英九便提前和他达成口头约定，其薪资标准不会低于他此前在其办公室副秘书长任内的待遇，这份薪资标准从入职起便确定，并非萧旭岑上任后私自调高。
李德维补充，萧旭岑在基金会任职六七年，期间仅跟随台湾军公教薪资调整节奏，累计上调一万多元新台币，涨幅幅度符合常规调整标准，不存在私自大幅涨薪、借机牟利的情况。
李德维表示，外界只截取两人薪资总额制造话题，却忽略基金会完整人事架构与当初的任职约定，属于片面解读、传播不实讯息。
萧旭岑身兼基金会核心执行工作，统筹两岸交流、对外募款、会务活动等大量繁杂事务，对应匹配原有政务层级薪资，在逻辑上具备合理性，全程都遵循当初双方约定，没有绕过管理流程私自制定薪酬。
同时他提到，后续内部调查小组核查财务资料，并未查实萧旭岑存在私吞资金、擅自篡改薪资标准等背信、侵占行为，单纯以薪资总额占比提出指责，缺乏完整事实支撑。
这场薪资风波背后，是马英九基金会内部长期存在的路线、人事分歧。萧旭岑长期深耕两岸民间交流，频繁赴大陆参与交流活动，和基金会内部部分人员理念存在分歧，多重矛盾叠加后，薪资问题被推到舆论前台成为攻击焦点。
李德维也在访谈中顺带谈及两岸青年平台议题，批评民进党当局刻意炒作大陆平台个资风险、层层设限阻拦两岸青年往来，认为民进党当局缺乏自信，靠虚假讯息割裂两岸民间交流；但针对基金会薪资争议，他重点聚焦澄清事实，希望大众完整看待薪资架构，不要被碎片化传言误导。
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