这件事的缘由要从去年开始讲起。我在上海的一家工厂里做了六年的放射技师，平时的工作内容就是负责产品检测这一块，日子过得相对比较平常。班组当中一共有十几个同事，大家表面上都客客气气的，可我总觉得很难融入进去，聊天的时候插不上话，吃饭的时候也总是一个人坐在一边。
有一天，我拍下了几张照片，拍的是上班时间同事们在操作间里玩斗地主，以及一些违规操作的情况。我当时心里犹豫过，不过公司文化手册上白纸黑字地鼓励员工举报违规行为，于是我就写了一封邮件，用实名的方式把它发给了高层领导。
没过多久，公司就展开了调查，处理掉了大部分人，但唯独留下了一个经理。那个经理跟高层领导走得比较近。我原本心想这件事应该就算过去了，谁知道接下来就轮到我了。
公司开始调查我过去三个月的操作记录，调取了六十多G的监控视频，整理出了三百多页的材料。我坐在那里看着他们翻查那些旧记录，心里面越来越凉。最后他们说我累计违反了一百五十多项规定，年初的时候发了一份通知，解除了劳动合同，一分钱赔偿都没有给我。
我找了律师，先走了劳动仲裁这一步，结果全部被驳回了。我心里不服气，又向法院提起了起诉，这个案子排到了八月底在浦东开庭。当时有记者向HR询问那一百五十多项违纪的具体内容是什么，对方只是说让我自己找公司沟通，其他的什么都没讲。
我承认，我确实有一些操作不规范的地方，但以前大家也都是这么干的，没有谁管过。现在把这些事翻出来说，我觉得很不对劲。网上有人说我活该，自己也不干净还敢举报别人，也有人觉得这是公司在报复我。
后来我看到休斯敦那边有一个案子，一个经理举报了公司的安全问题，结果被开除了，现在正在打官司要赔偿。这个情况跟我虽然不太一样，但都是因为说了话才丢掉了工作。
我到现在也没有想明白，如果当初没有举报，是不是就不会有这些事了。那几天我反复翻看自己写的那封邮件，心里想着如果当时当没看见，现在可能还在正常上班。但事情已经到了这一步，官司还得继续打下去。
到了开庭那天，我会亲自到场，把能说的都尽量说出来。
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