来源：中煤新集在线
从初入厂房的手足无措，到面对考官提问时的眼神笃定，王连喜的转正“大考”，映照着一名职场新人的华丽蜕变。没有标准试卷，只有轰鸣的设备；没有预设答案，只有滚烫的汗水。在利辛发电的运行一线，党员骨干苏伟将“传帮带”搬到汽机房，用一连串“刁钻”的现场拷问，逼出了年轻人的潜能，也“泡”出了真功夫。这不仅是技术的传承，更是意志的磨砺。在这场特殊的“淬火”中，王连喜读懂了参数背后的责任，也找到了从“学生娃”迈向“电力人”的自信与底气。
盛夏，皖北大地热浪滚滚，利辛发电厂房内机器轰鸣、热浪蒸腾。对于2025年进厂大学生王连喜来说，这个夏天格外特殊——转正定岗在即，近一年的跟班学习即将迎来“大考”。而这场考试没有试卷、没有机房，考场就设在轰鸣的设备旁，考官则是利辛发电运行管理部党支部委员、副主任苏伟。这是利辛发电“党建带团建”工作机制下，青年人才培养的一次生动实践——把“实践熔炉”搭在一线，让党员带着团员在设备旁同场练兵，在拷问中检验真功夫，在讲解中传承硬本领。
组织点兵，党团员同赴一线“考场”
汽机房里热浪裹着机器运转的低沉轰鸣扑面而来。苏伟带着王连喜穿过走廊，径直走向汽机平台。没有会议室，没有PPT，这场“考试”的考场就设在设备旁——苏伟安全帽上的“共产党员”字样格外醒目，而王连喜胸前的团徽也在光影中熠熠生辉。
“连喜，这台给水泵的额定电流是多少？运行中哪些参数是你必须盯住的？”苏伟指着一台轰鸣运转的设备，话不多说，问题已到嘴边。王连喜愣了一下，赶紧凑近看了看，磕磕绊绊给出了回答。苏伟听完没急着点评，又指着旁边的管道接口追问：“那这个位置如果出现渗漏，你第一步该怎么做？”一个接一个的问题抛出来，王连喜额头上的汗珠顺着安全帽边沿往下淌。
这是利辛发电运行党支部“党建带团建”工作机制下一场突击考核。转正定岗在即，苏伟特意安排了这场“不打招呼”的现场考问。“咱们运行这一行，讲究的就是个‘传帮带’，党员带团员、师傅带徒弟，技术要传下去，责任心更要传下去。今天我来摸摸底，看看你这一年跟着大伙儿‘泡’在现场，泡出了多少真东西。”苏伟拍了拍王连喜的肩膀，语气里既有期许也有鞭策。
现场“解渴”，红色基因融入技术传承
“别紧张，答不上来很正常，咱们今天就站在设备跟前，一个一个捋清楚。”
看出王连喜有些局促，苏伟放缓了语气。他指着设备，从基本原理讲到运行逻辑，从常见故障讲到判断方法——没有照本宣科，全是现场“就地取材”。“你看这个压力表，数值如果突然波动，不一定是设备本身的问题，要先看前面那个阀门有没有动作……”苏伟边说边用手比划，把书本上那些干巴巴的条文，变成了眼前看得见、摸得着的东西。
王连喜听着听着，身子慢慢往前凑，从被动应答变成主动发问：“苏主任，那如果遇到这种情况，我该先汇报还是先处置？”苏伟笑了：“问得好，这就是我今天想跟你聊的重点——运行人的判断力，永远比背参数重要。”他顿了顿，又补了一句，“你作为一名共青团员，不光技术上要过硬，安全意识和责任意识更得过硬。今天我问你的这些问题，说到底不是考你背没背熟，是考你有没有拿更高的标尺来量自己。”
厂房里机器嗡嗡作响，师徒俩一问一答的声音夹杂其间。王连喜翻出随身携带的小本子认真记录。
成长在一线“淬火”，薪火在党团共建中相传
一趟现场走下来，苏伟问了十多个问题，王连喜记了满满几页笔记。
“今天考的你记住了多少不重要，重要的是你得养成习惯——到了现场多问几个‘为什么’。”临走前，苏伟拍了拍王连喜的肩膀，“设备不会说话，但参数会告诉你它‘舒服不舒服’。你读懂了，就是一个合格的值班员。”
王连喜重重地点了点头。入职快一年了，从最初面对设备的手足无措，到如今能跟着师傅跑系统、查参数，他清楚自己离“独立顶岗”还有距离，但今天这堂“现场考问课”让他心里有了底。“以前总觉得转正考试就是背题库、过流程，”王连喜事后跟同事聊起来时说，“今天苏主任这么一问一讲我才明白，真正的‘考场’就在这厂房里，设备就是最好的考官。今天在现场走一趟，问的不光是技术，更是一种标准、一种责任。咱们年轻人要成长，就得在党支部的带领下，到一线去‘墩苗’、去‘淬火’。”
在利辛发电，“党建带团建”从来不是一句口号，而是实实在在的行动。一名党员就是一面旗帜，一名团员就是一颗火种。利辛发电把导师带徒作为青年人才培养的“一号工程”，把“实践熔炉”搭在一线、把问题摆在眼前、把经验讲在设备旁、把标准对照着党员立——这种最接地气的方式，正是年轻人成长最快的路径。苏伟说得实在：“带徒弟不是教会他背多少参数，是带着他在现场‘泡’出感觉来，更要带着他把党员的责任感和使命感‘种’进心里去。”而这“感觉”与“使命”，正是一代代电力人在党旗引领下接续奋斗、守护万家灯火的底气所在。
热门跟贴