转自：长安街知事
“根据实绩考察和表决结果，同意将陈超同志列入晋升干部推荐名单。”据《解放军报》报道，前不久，沈阳联勤保障中心某仓库党组织做出上述决议。该仓库众所周知的“老黄牛”式干部被列入重用名单，引起了一波广泛讨论。
大家为“老黄牛”式干部喝彩，亦是社会对脚踏实地、实干笃行的深切认同。扎根山沟16年，陈超每天都与洞库、搬运机械打交道。在他的悉心保养下，几辆叉车十数年保持零部件锃光瓦亮、完好如新；仓库规定主官每月至少巡库2次，他拖着老寒腿每月至少巡库6次，每次要走上20多公里；检查发现有消防栓阀门被冻住，冰封山路车辆难行，就自己跑步去镇上买保暖器材……或许在别人眼里，陈超只是闷头干活，也没有干出过什么大动静，但他为完成保障任务走过的路、较过的劲，都不折不扣地写在了功劳簿上。
“树静静地长在那里，我愿静静地扎根军营。”多年前，陈超曾写下这样的话。纵观现实，“静静扎根”说易行难。领域各不相同，分工千差万别，有些工作虽不可或缺，但任务见效周期长，更难以显山露水。很多干部就在这些平凡的岗位上，日复一日默默耕耘、辛勤付出。他们可能不懂“人情世故”，没有亮眼的名头包装，更常做着一些他人不愿干、不屑干的小事琐事、脏活累活。正是无数这样的“老黄牛”“老实人”沉下心啃硬骨头，将强基固本、蓄势赋能的工作做好，才创造出了经得起时间和群众检验的实绩。
平凡不是平庸，无闻不是无功。今天，让更多“静默的树”被看见、被珍视、被重用，关乎干部队伍建设，更是推动高质量发展的必然要求。需要看到，很多“老黄牛”式干部有名有利不伸手，有难有屈不声张。各级组织部门更需要主动倾听他们的心声和诉求，记住他们的奉献和功劳，在关键时刻及时为他们撑腰。更重要的是，要树立鲜明用人导向，健全实绩考核机制，继续把目光投向长期坚守一线、默默为民付出的人，让实干者有干劲、有奔头。
千里始足下，高山起微尘，所有事业都是干出来的。越是长久基业、长远大计，越离不开脚踏实地、默默付出。让吃苦者吃香、让有为者有位，也是在向全社会传递一种价值。
撰文：关末
图源：视觉中国
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