01
拟议中的霍尔木兹协议将赋予伊朗对波斯湾船只控制权
路透社星期三（8月5日）引述地区及伊朗消息人士报道，伊朗与阿曼之间一项旨在结束伊美两国长达五个月冲突的拟议协议，将赋予德黑兰对经由霍尔木兹海峡进入波斯湾地区船只的控制权。这将是迄今为止向伊朗做出的最大让步之一。
美国尚未就这一提案发表评论。
美国总统特朗普早前宣称，一项旨在重新开放霍尔木兹海峡的协议即将达成，但美国官员反复重申，绝不会同意由伊朗控制这条全球最重要的能源运输通道的通行权。
针对伊朗与阿曼之间可能达成的协议，接受路透社采访的地区及伊朗消息人士指出，仍有一些重大问题悬而未决。他们同时也驳斥了特朗普关于“重新开放海峡的协议即将达成”的说法。
一名地区消息人士告诉路透社：“关于对霍尔木兹海峡实施某种形式的控制，已经作出相关让步。”
另一名地区消息人士说，至于如何定义这种“控制权”，仍有一些细节有待敲定。波斯湾地区的谈判代表坚持要求，由中东地区国家监督对船只的检查，并主张任何费用的支付应基于自愿原则。
据一名伊朗高级官员透露，伊朗寻求向通过海峡的船只收取相当于货物价值5%至7%的费用。阿曼讨论的费率约为3%，华盛顿则主张完全不收取任何费用。
这名伊朗消息人士说，目前摆在桌上的协议草案设想由伊朗控制那些经由海峡驶入波斯湾的船只，而主要分歧之一在于，伊朗将对反向航行的船只拥有何种程度的控制权。
据伊朗官方通讯社报道，伊朗副外长加里巴巴迪说，这项安排的设计初衷是让商船在进出波斯湾时均通过伊朗领海。他说与阿曼的谈判已达成基本共识，并补充道：“这一进展即将最终敲定。”
加里巴巴迪还透露，伊朗收到来自美国的信息，表明美方已做好充分准备，将履行双方于6月中旬签署的一份谅解备忘录中的承诺，备忘录规定立即停止军事行动。
他指出，这是重新开放霍尔木兹海峡的前提条件，并补充说，近几日并未与美国进行任何谈判。
02
谷歌多名AI大将离职引市场担忧 Alphabet股价跌4%
美国科技公司Alphabet Inc.旗下谷歌（Google）多名资深人工智能人才离职，引发市场对公司领导层稳定性的担忧，导致Alphabet股价星期三（8月5日）下跌4%。
根据彭博社星期四（6日）报道，长期任职于谷歌、并在公司人工智能战略中发挥关键作用的迪恩（Jeff Dean）将离职创业。
多名谷歌职员也离职加入迪恩创办的公司，包括格马瓦特（Sanjay Ghemawat）、黎曰国（Quoc Le）和维尼亚尔斯（Oriol Vinyals）。
这家名为Discovery Loop的起步公司，将专注于自动化机器学习研究，以提升自身技术。谷歌为Discovery Loop注资，并提供云计算资源。
与此同时，Alphabet内部进行重组。Google DeepMind负责人哈萨比斯（Demis Hassabis）将转任人工智能实验室主席。他同时将担任Alphabet的首席科学家。
哈萨比斯将把实验室的营运职务，转交给刚升任为Google DeepMind高级副总裁的武克丘奥卢（Koray Kavukcuoglu）。
对谷歌而言，在人工智能竞赛中保持领先地位攸关公司生存。生成式人工智能的快速发展，为用户提供获取信息的新方式，并可能取代谷歌搜索，进而影响谷歌的广告业务。
业内普遍认为，顶尖人才是赢得人工智能竞赛的关键。全球只有少数工程师拥有构建复杂、通用人工智能模型的丰富经验，而谷歌长期以来雇佣其中大部分人才。这次的领导层变动可能使谷歌更难吸引顶尖人才，加剧在人工智能竞赛中与对手竞争的压力。
03
英国拟扩大研究类签证渠道 引进更多科学家
英国政府周四宣布，将扩大用于引进科学家、研究人员和工程师的“全球人才”（Global Talent）签证计划，并将适用范围扩展至包括阿斯利康（AstraZeneca）和捷豹路虎（Jaguar Land Rover）在内的100多家英国最具创新力的企业。
英国政府星期四（8月6日）发表声明说，作为重振英国工业努力的一部分，简化引进研究人员的流程将助力清洁能源、生命科学和人工智能（AI）等领域的发展。
一些行业曾抱怨称，高昂的签证费用和僵化的移民制度使英国处于竞争劣势。
如今，研发密集型企业也可以利用这一签证渠道。此前该渠道主要面向大学和研究机构。
英国政府还说，将扩大另一项签证计划的适用范围，计划旨在为从事量子技术和工程生物学等关键技术领域的企业提供签证支持。
04
Meta推出全新自动化编程应用Muse Code
脸书母公司Meta推出面向人工智能（AI）产品开发者的全新应用，正式加入自动化编程工具的竞争行列，与其他AI开发巨头争夺客户。
法新社报道，Meta星期三（8月5日）推出名为Muse Code的智能编程工具。据官网介绍，这款工具能够处理大量数据，执行复杂的软件工程任务，包括代码规划、编写和验证结果。“它可以协调多个持久化子代理来完成每个任务，从而更快、更准确、更省力地解决难题。”
智能工具是指无需人工干预即可处理任务的软件应用程序，但通常仍需有人对最终决策作出判断，或监督任务执行。
Muse Code目前以测试版形式发布，由Muse Spark 1.2支持。Muse Spark是Meta今年4月推出的旗舰模型。
如今主要AI开发商之间的竞争愈发激烈，Meta已向自家AI部门投入数十亿美元，力图追赶OpenAI和Anthropic的步伐。
亚马逊、微软、Alphabet和Meta今年预计会在AI数据中心、晶片和计算基础设施方面，投入约7000亿美元。
05
韩国敲定2027年最低工资 较今年上调3.7%
韩国政府星期三（8月5日）正式敲定2027年度最低工资为每小时1万零700韩元，较今年上调380韩元，涨幅3.7%；按每周工作40小时、每月209小时计算，月薪约为223万6300韩元。尽管涨幅低于近年高点，但在韩国内需低迷、自营业者经营持续恶化的背景下，仍引发劳资双方激烈争议。
韩国雇佣劳动部5日驳回劳动界和小商工团体提出的异议，维持最低工资委员会此前作出的决定。根据方案，明年最低工资继续实行全国统一标准，不区分行业类别，适用于所有营业场所，计件劳动者同样适用每小时1万零700韩元的最低工资标准。
劳动部于7月16日公布最低工资委员会审议结果，并开放至7月27日接受异议申请。
依据《最低工资法》，若雇佣劳动部长认定异议理由成立，可要求最低工资委员会重新审议相关方案。不过，自1988年韩国实施最低工资制度以来，从未出现因异议而重新审议的先例。
此次，全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）和韩国小商工人联合会分别提出异议。民主劳总认为，计件劳动者最低工资保障机制仍未完善，3.7%的涨幅不足以应对生活费上涨。
小商工联合会则指出，在消费疲软、租金和原材料成本高企的情况下，提高最低工资将进一步加重中小商户负担，并要求按行业实行差别化最低工资。
劳动部说，综合《最低工资法》的立法宗旨、相关规定及最低工资委员会的审议程序后，决定不采纳上述异议，并将加强宣传、现场指导和监督检查，确保新标准明年顺利实施。
小商工团体随即展开法律行动。韩国小商工人联合会5日向首尔行政法院提起行政诉讼，要求撤销最低工资公告，并申请提请违宪法律审查。
面对持续高温和经营压力，不少小商户坦言已无力承担不断上涨的人力成本。
首尔中区一名糖果店经营者说，为节省开支，即使每天往返通勤近四小时，也只能亲自顾店，“根本请不起员工”。
京畿道龙仁传统市场一名商贩也说，不要说请员工，为节省电费，即使气温接近40摄氏度仍舍不得开空调，每天辛苦赚来的收入几乎全部用于生活开支。
韩国小商工人联合会会长宋致英批评称，今年上半年韩国自营业者歇业数量达62万4000家，创有统计以来同期新高。在经营环境持续恶化之际，政府仍提高最低工资，将进一步压缩小商户生存空间，并指责劳动部政策“脱离现实”。
分析认为，如何在保障低收入劳动者收入与减轻中小企业经营压力之间取得平衡，将继续是韩国最低工资制度面临的核心难题。
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