据美国媒体8月6日报道，美国劳动力市场的最新数据印证了其韧性：尽管伊朗战争和人工智能带来的通胀压力仍在，7月企业宣布的裁员人数降至两年来的最低水平。
裁员人数降至两年低点
再就业服务机构Challenger, Gray & Christmas的数据显示，7月美国雇主宣布裁员33,429人，较去年同期减少46%，为2024年7月以来的最低水平。2024年7月，企业宣布的裁员人数约为26,000人。
同期，初请失业金人数的四周均值也降至20万人以下，这是自2022年10月以来首次。据PNC Economics Research统计，这一指标同样反映当前裁员处于较低水平。
AI连续第五个月成为裁员首因
裁员总量回落，并不意味着劳动力市场没有结构性变化。Challenger, Gray & Christmas的月度统计显示，人工智能已连续第五个月成为企业裁员的首要原因，7月与AI相关的裁员占全部裁员计划的33%。
“裁员速度这个夏天大幅下降。裁员计划仍主要在科技行业宣布，人工智能仍是主旋律，因为对该技术的投资正在重塑组织。”该机构职场专家兼首席营收官Andy Challenger在声明中说。经济学家也指出，与AI相关的裁员目前仍主要集中在科技行业。
被裁者再就业速度未放缓
对于已经失去工作岗位的人来说，再就业环境没有同步恶化。High Frequency Economics首席经济学家Carl Weinberg在研报中表示：“最近被裁的工人找到工作的速度与经济创造新岗位的速度一样快。这表明劳动力市场仍然平衡。”
雇主在控制裁员的同时，招聘节奏依然温和。美国政府的劳动数据显示，全国职位空缺数量保持稳定，但仍低于疫情前的水平。
周五将发布7月就业报告
美国劳工部定于周五公布7月就业数据。FactSet对经济学家的调查显示，市场预期7月新增就业97,500人。而6月雇主仅新增57,000个岗位，明显弱于预期。7月报告能否达到这一预期，仍有待官方数据确认。
入门级岗位减少15%
尽管全国失业率4.2%处于历史低位，但并非所有求职者都同样轻松。报道提到，部分群体仍反映找工作存在困难。
职业平台Handshake的数据显示，在企业增加AI投资的背景下，传统上面向应届毕业生的入门级企业岗位数量减少了15%；与此同时，每个岗位收到的申请数量增加了30%。
报道称，伊朗战争和人工智能相关的通胀压力，仍是理解美国就业市场韧性的重要背景。
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