河南“领导带头休假”新政很好，文件为什么要修改？

原创 李万卿

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好事，更需要谨慎。

8月6日，河南省人力资源和社会保障厅官网突然宣布错峰休假制度文件要进行修改后发布。

为什么？

官方给出的原因是“相关表述不够准确”“程序审签不够规范”。

显然，对如此新政，要力求更规范、更准确、更完美、更便于执行。

同时，官方也明确“待修改后予以印发”。

就是说，错峰休假的整体要求继续推行。

河南这次错峰休假新政，自己感觉用一句话概括就是：不准卷、不让熬、必须休、全员休！

意在彻底终结以往的尴尬，大家有“请假羞耻”全年不休、以身作则地卷到底，导致法律规定的带薪休假白白浪费。

政策一出，全网刷屏，全民叫好。

人民日报的评论称，河南探索“周五半天+周末+年假”等弹性休假模式，回应了劳动者关切，也为释放文旅消费等内需潜力创造了有利条件。

央视等各大官媒，也轮番报道，给予点赞。

网民也普遍叫好。

但是，这样反响好的政策为啥要修改。我想好事往往多磨，但好事一定要做好。

河南的休假新政“待修印发”后，一定会更完善更管用。、

让干部职工好好工作、快乐生活，享受劳动者应有的福祉，这是这项政策的初衷，也是一个文明社会追求的方向。