中国第一智驾作者第401篇

(被华为偷删了十几篇,懒得算了就这吧)

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中国车企自研智驾天梯系列:

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只说真话的正言智驾上汽挺迷的,因为最有资源,最有底气,最有财气。所以出发的最早,现在,结束的也干干净净。

两条智驾的赛马全部裁掉,归0,就外部采购了。

这会不会是智驾的国产车企自研的终局?可能真的是。

跟在燃油车时代一样,发动机造不了,国外的人才来了又走了,国内的又撑不起来。上汽的元老派应该是最有话语权的,所以可能也是结束最早的原因。

洋务派和本土派的对决,又一次以失败告终。

第十一名 上汽

上汽智驾最突出特征:长达十余年多头割据、多主体并行研发,组织反复拆分、合并、撤销;坚持「资本投资外部算法企业 + 有限自研」混合路线,没有走小鹏、理想式全栈自研路线;

内部长期存在路线博弈:「自研 Rising Pilot」VS「深度绑定 Momenta / 地平线 / 华为等外部方案」;

最大动荡节点:飞凡 PP-CEM 自研团队收缩、零束科技并入上汽研发总院;

顶层战略人物稳定,但一线技术负责人持续流失;体系内区分「乘用车道路智驾(消费车)」与「友道智途(商用车 / 园区 L4 自动驾驶)」,两套团队完全独立,下文仅讨论乘用车智驾。

第一阶段:萌芽分散期(2014–2020)多部门各自为战,以外购方案为主

技术路线

基础 L2 ADAS,采购博世、Mobileye方案;集团前瞻研究院、AI 实验室、乘用车底盘电子部多部门并行研究智驾,无统一一级自动驾驶

初代核心本土骨干

祖似杰|上汽集团总工程师(智能化全局战略一号位,长期在岗)

✅学历:上海交通大学本科、硕士

上汽动力系统资深专家;历任上汽乘用车技术中心主任;2021 年出任零束科技董事长;

早期前瞻团队负责人(无名顶层智驾 VP)

上汽前瞻技术研究院孵化初代自动驾驶小组;章健勇(后续蔚来智驾核心)、多名行业人才出自该团队,是国内车企早期自动驾驶人才摇篮。

全集团乘用车智驾相关研发合计:250–350 人;全部以整车标定、供应商适配工程师为主,缺少自研感知、规控算法团队。

最多同时 5 个部门并行研究智驾,研发重复投入、数据不互通;

高层长期争论:自建算法团队,还是投资外部自动驾驶公司、依靠外部算法;

没有独立预算,高阶智驾投入持续受限。

第二阶段:独立团队孵化期(2021–2022)零束成立、多品牌分头布局

成立独立软件子公司零束科技,目标打造银河 SOA 架构,承载飞凡品牌高阶智驾自研;

联合张江高科、阿里成立智己汽车,资本深度绑定 Momenta,IM AD 采用 Momenta 算法方案;

荣威、名爵产品线规划与地平线合作行泊一体方案。

两条乘用车智驾并行体系

金杰盂|PP-CEM 首席科学家(飞凡自研智驾技术一号位),大疆车载早期感知核心专家;离开大疆后加入上汽,2021 年组建 PP-CEM 高阶自研团队;基于 OrinX 芯片打造 Rising Pilot 全栈自研方案,落地飞凡 R7、F7。

团队峰值规模:近 400 人。

智己合作路线:智己智能化团队

项党|智己汽车 CTO(智能化负责人)

✅学历:上海交通大学硕士

✅履历:上汽前瞻研究院元老,跟随上汽智能化转型

团队构成:上汽派驻集成工程师≈300 人,算法主体由 Momenta 提供。

荣威 / 名爵基础智驾团队

归属上汽乘用车研发总院,负责地平线方案适配,约 200 人。

两大路线持续拉扯:

第三阶段:史诗级动荡期(2023–2025 上半年)团队收缩、架构重组

2023 年 8 月 金杰盂正式离职;飞凡后续转向华为乾崑智驾方案,自研 Rising Pilot 路线搁置。

零束原本定位:独立子公司,自研智驾软件栈;但智驾量产项目持续缺失,资源不断被压缩。

总裁贾健旭推行「大乘用车板块」战略;2025 年 3 月,独立零束科技不再作为独立研发主体,智驾业务并入上汽创新开发研究总院。

冲击:独立子公司模式宣告失败,外来引进算法人才大量流失。

第四阶段:现行稳定架构(2026 年7 月至今)统一整合,多元供应商路线

战略彻底定型:放弃大规模全栈高阶算法自研;采用多品牌分层外包 + 少量自研集成团队模式

智己高端车型:Momenta IM AD(资本深度绑定)

飞凡高端车型:华为乾崑方案

荣威、名爵主流车型:地平线行泊一体方案

集团保留内部智驾工程团队,统一负责整车集成、标定、功能迭代,不再大规模投入底层感知、端到端算法自研。

当前在职核心管理层(乘用车消费智驾体系)

祖似杰|上汽集团总工程师(智能化全局最高负责人)

统筹所有智驾战略、对外投资、零束整合、各大品牌智驾路线选择。

项党|智己汽车 CTO

负责智己 IM AD 项目整车落地,持续对接 Momenta 联合研发。

赵贤明|上汽研发总院智能驾驶部负责人(集团内部自研集成团队一号位)

履历:上汽本土资深电子电器工程师;统筹荣威、名爵智驾项目,

✅优势

国内最早布局智驾产业链资本投资,深度绑定 Momenta、地平线,拥有股权纽带,供应链话语权强;

整车工程、EE 架构、底盘匹配能力深厚,传统车企整车集成功底扎实;

多品牌分层布局方案,高端(智己 Momenta)、中端(飞凡华为)、入门(荣威地平线)全覆盖,进退灵活。

❌短板

组织长期反复拆分合并,战略摇摆,始终没有形成稳定统一的全栈自研算法团队;

曾经重金搭建的自研高阶智驾团队(PP-CEM)解散,错失城市 NOA 第一波量产窗口期;

缺少内部培养的顶级智驾算法一号位,高度依赖外部科技公司提供算法内核;

内部国企体系流程冗长,算法快速迭代、OTA 敏捷性弱于小鹏、小米等新势力。