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中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活
思路变了。
今天看到的消息：
多地要求领导带头休假。
主要就是：
河南、天津、陕西、安徽、贵州、浙江、云南等地发文鼓励带薪休假。
通知都要求：
单位负责人作为第一责任人要带头休假。
类似的说法，这两年还听到不少。
比如去年：
重庆某区号召领导带头消费。
其实这背后是有政策背景的：
去年是国补第一年，不管是线上还是线下，国家都提供了丰厚的补贴，用于提振居民消费。
从吃喝玩乐，到家装数码，再到新能源汽车，后来连刷信用卡都有贴息了。
没有别的目的，就是为了鼓励大家消费。
当然，国补鼓励的主要是商品消费。
但是商品消费有一个特点：
就是消费频率不高，特别是耐用品消费，比如电视、冰箱，消费一次几年都不会再次消费。
所以，提振消费的效果很多时候是一次性的，再次刺激也不会增加支出。
什么消费更高频呢？
那就是服务消费了。
服务消费虽然有时候不如商品消费那么高额，比如看次演唱会也就几百一千，不如买个手机或者买个汽车支出的多。
但是，你看演唱会，一年可以看很多次，而且每年都可以看。
再比如文旅也是：
清明可以去，五一可以去，暑假可以去，十一可以去，春节还可以去。
综合下来：
服务消费对提振消费的效果更好。
但也有一个问题：
服务消费有钱还不行还需要有闲。
商品消费现在很便捷，点点手机就能买了。
但是服务消费主要是线下体验，需要人有时间，还要有精力。
目前的现状就是：
大家工作时间太长，太卷了。
这几年：
从贸易摩擦到三年疫情再到经济动能转换，宏观经济的变化也放大了微观实体的压力。
中国人的周均工作时间：
从2016年的44.2小时变成2023年的超过49个小时。
也就是说：
人均每周工作时间增加了5个小时，相当于每天加班一小时。
人均啊，结构性视角下肯定有的人更多。
这种内卷的情况，对服务消费是很不利的。
服务消费供给可以升级，但是也需要大家有时间来接受服务啊。
这种没时间：
一是加班没时间，二是加班太累休假也只想休息。
所以：
鼓励带薪休假只是第一步，减少加班是接下来要做的事情。
当然了，这里也有几个问题：
1、带薪休假没办法一刀切
比如单位、国企、大厂比较有能力落实，但是中小民营企业比较难，这是不是不公平呢？
这跟消费的逻辑差不多：
让有消费能力的人去消费，钱流通到市场上，就能流到别人的口袋里，然后继续形成消费。
关键是走出第一步，接下来就能形成正循环，所以要有人带头。
2、国家其实也可以给一些补贴
带薪休假，保障双休，减少加班，其实带来的综合收益是属于全社会的：
大家可以去消费，也有时间恋爱结婚生娃。
这么利国利民的事情，如果企业确实有负担的话，国家可以承担一些成本：
比如给补贴啊，或者减个税什么的。
让中小企业更有动力参与进来。
大家觉得呢？
可以留言说说看。
就这样。
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