刷到一个视频，看得很多网友心里挺不是滋味的。视频里一个小女孩，戴个眼镜，穿着粉色衣服，趴在桌上写作业。她爸在旁边盯着，看她那副坐不住的样子。
估计学习也不怎么上心。结果这父女俩的对话不知道怎么就火了，女儿来了句，说就算以后学习不好也没事儿，大不了去爸爸单位上班。
女儿连我的单位都考不上！体制内家长发文，才知道当年有多牛
她爸听完呵呵一笑，说了一句话：你还真不一定能考上我单位。这话要是搁二十年前说出来，可能没人信。爹在单位干了大半辈子，孩子去接班。
那不是天经地义的事儿？但搁现在，还真不一定。后来网友们顺藤摸瓜一扒，这爸爸是事业单位的，具体哪个单位不知道，但能让他这么说的，肯定不是那种随便进的地方。
评论区有个留言说得特别扎心。一个山东的家长，说自己是16年前的县文科状元，现在孩子考试考42分。孩子跟她说，实在不行去你单位上班。
她说那你得非常努力才行。这话说完自己都觉得荒诞，当年拼了命考出来，现在孩子连自己的门槛都摸不着。还有一对体制内夫妻。
说自己在直辖市市直机关，媳妇在省直机关，女儿全班40个人排第30。两口子一合计，闺女以后估计只能到楼下餐馆洗碗了。看着是句玩笑话，但底下跟帖的人一片共鸣。
现在体制内招录越来越公开透明，什么世袭接班那套老黄历早就翻篇了。一个帖子说得好：上一辈人进体制又不需要考，这一代人别说继承，连门都摸不着。
但这事儿最值得琢磨的，不是考不考得上的问题，是这孩子为什么会觉得去爸爸单位上班是一条退路。说白了，她根本不知道她爸那个单位意味着什么。
她看到的是爸爸每天按时上班，按时下班，有稳定的收入，不用像做生意的亲戚那样起早贪黑担惊受怕。在她的认知里，这就是一个去处。
一个不管怎样都能兜底的地方。她不知道的是，她爸当年为了进这个单位，熬了多少夜，刷了多少题，笔试面试过了多少关。
她也不知道，现在考她爸那个单位的年轻人，985，211毕业的一抓一大把，笔试分数一个比一个高，面试环节全程录像，考官异地抽调，想找关系连人都找不到。
更关键的是，她不知道时代变了这三个字到底意味着什么。
以前本科毕业就能留校当老师，现在博士都未必有编制
这让我想起另一个事儿。前阵子有个小学生造句，说我想当银行行长，继承我爸爸，因为爷爷是行长，妈妈是副行长。
当时网上吵翻了天，有人说童言无忌，有人说这孩子说的就是现实。后来银行出来回应，说孩子父母的工作岗位符合回避制度规定，异地工作啥的。
但大家心里都明白，这种系统内代代传的现象虽然越来越少，但也不是完全没有。只是现在的传，跟以前不一样了。
以前是可以直接接班，现在是父母从小给孩子规划，从小学什么，大学报什么专业，考什么证，什么时候开始备考，一路铺好，比外人少走十年弯路。
这是一种更隐蔽的传承，外人看不出来，但实际优势依然存在。只不过这种优势，只对那些愿意走这条路，也有能力走通的孩子管用。
像视频里这个对学习没啥兴趣的小姑娘，哪怕父母规划得再好，她自己不使劲儿，也是白搭。这恰恰是这代孩子最尴尬的地方，退路没了，底气又不够。
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