企业内网里每天都在发生什么?

某员工连续三周在下班后高频访问竞品对标文档——是竞业分析,还是另有打算?研发骨干近两个月代码提交量上升但项目主库访问频次下降——高产背后是否存在代码外迁风险?季度评优时,管理者面对几名绩效相近的员工,仅凭述职PPT和印象分做取舍,被埋没的那个是否正在默默准备简历?

这些问题,传统终端管理软件记录得清清楚楚,却回答不了。因为记录不等于认知,日志不等于判断

固信软件今日正式发布「AI Insight」智能分析引擎——国内第一家将AI认知能力原生注入终端管理内核的软件厂商,也是目前唯一一家实现“操作记录→行为理解→决策建议”全链路商用的企业级产品。这不是一次功能叠加,而是一次管理逻辑的重构。

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从“数据仓库”到“决策大脑”:一次架构级跃迁

从“数据仓库”到“决策大脑”:一次架构级跃迁

固信XTCM在中国企业终端部署多年,沉淀下来的不仅是行业理解,更是对海量员工行为数据的深度治理能力。过去,这些数据服务于安全审计;今天,AI Insight让它们服务于管理决策。

技术路径上,AI Insight并非简单调用通用大模型API,而是构建了一套“终端感知层—特征工程层—推理决策层”三层递进架构

  • 终端感知层:延续XTCM的细粒度行为采集能力,精确到每一个文件操作、应用切换、外设行为、网络访问,而非传统意义上的“事件日志”。
  • 特征工程层:在终端本地完成行为特征的向量化提取与不可逆脱敏,原始敏感数据绝不离开企业边界。脱敏后的行为特征向量才进入推理层。
  • 推理决策层:支持对接DeepSeek等国产大模型,对脱敏后的行为特征进行深度语义理解与因果推理,最终以自然语言对话形式输出结构化管理建议。

这套架构使AI Insight具备了两种通用大模型不具备的能力:对“操作意图”的理解力,和对“行为风险”的预判力

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一句话提问,AI交出一份完整分析报告

一句话提问,AI交出一份完整分析报告

“请分析研发部张某近3个月的工作状态,评估其是否适合从后端转岗至架构预研岗位。”

管理者输入一句话,AI Insight自动执行以下动作:调取张某的代码提交记录、项目投入时长分布、文档阅读与产出结构、跨团队协作响应效率、知识库贡献度等维度数据;交叉验证其日报、周报中的自述工作内容与终端实际操作的匹配度;对标目标岗位的能力模型库,输出人岗匹配度评分与维度对比;给出转岗风险评估——是否涉及源码迁移、是否存在竞业冲突敏感操作。

整个过程无需人工整理数据,无需撰写分析报告,全部由AI自动完成。

同样,当管理者问“销售部近一个月谁的工作负荷严重超标”时,AI Insight给出的不是考勤时长排名,而是综合有效工作时长、任务交付密度、协作响应速度、非工作时段操作活跃度等维度的真实负荷指数,并标注“建议关注”名单。

脱敏是底线:敏感信息“不看见、不出去、不上传”

脱敏是底线:敏感信息“不看见、不出去、不上传”

AI Insight在设计之初就将隐私保护置于最高优先级。所有分析所需的行为数据,均在终端本地完成脱敏与匿名化处理,原始敏感信息(如文档正文、邮件内容、通讯对象等)全程不被AI模型“看见”,更不存在上传云端的行为。

我们比任何人都清楚:管理需要数据,但信任不可透支。这也是固信能够率先商用的底气所在——技术与合规,缺一不可。

写在最后:别人在讨论时,我们已经跑通了

写在最后:别人在讨论时,我们已经跑通了

当行业还在讨论“大模型如何落地企业管理”时,固信AI Insight已实现商用级交付;当别人还在做概念验证时,我们已经跑通了从行为采集到智能决策的完整闭环。

国内第一家,也是目前唯一一家真正实现终端管理与AI深度耦合的软件厂商。这不是标签,是事实。

小编:33