你有没有发现，身边总会有那样一种人。你拼命干活，领导看不见。他天天摸鱼，领导却处处护着。凭什么？
我告诉你答案——不是这人多会溜须拍马，也不是这个人没有任何的脾气，而是因为那个人，让领导“省心”，这种省心是能够让领导感到无比踏实。纵观职场二十余年，今天咱们就来好好分析一下。
领导也是人，他也怕麻烦
你站在领导的位置想一想就知道了。他上面也有领导压着，下面有一堆人要管，每天开会开到头疼，回到家还要接电话。他最怕的是什么？不是下属能力差，而是下属给他惹麻烦。你能力差点，他可以教你。你嘴巴笨点，他可以忍。
但你今天捅个篓子让他擦屁股，明天惹个麻烦让他去摆平，换谁谁受得了？《孙子兵法》里说：“上下同欲者胜。”意思就是领导和下属劲儿往一处使，才能打赢仗。你让他省心，他自然愿意护着你。你让他操心，他巴不得你赶紧走人。
省心的人，才有安全感
你想想，领导护着你，意味着什么？意味着有好事他能想起你，有晋升机会他能推荐你，有人告你黑状他能替你挡回去。这不比你自己吭哧吭哧干十年都强？反过来，你要是让领导天天提心吊胆，他嘴上不说，心里早把你拉进了黑名单。升职加薪没你份，背锅顶雷第一个想到你。
说到省心，我想起曾国藩的一句名言：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古今之才人，皆以一傲字致败。”放到职场里，那些让领导操心的，要么是懒，要么是傲。懒人不省心，傲人更不省心。
三招让你成为省心的人
第一招：凡事要有交代。领导交给你一件事，不管做没做完，都要及时反馈。做完了说一声“办好了”，没做完说一声“正在推进，预计后天完成”。别让领导追着你问进度，那是最让人烦的。
第二招：出了问题先想方案，别先找借口。工作中难免出错。错就错了，关键是怎么办。聪明人会说：“领导，这个事出了点状况，我已经想了两个补救办法，您看哪个合适？”蠢人才会说：“领导，这不怪我，是因为……”
第三招：一定管住自己的嘴。单位的八卦不传，领导的私事不问，同事的闲话不接。你嘴巴严了，领导才敢把重要的事交给你。你到处乱说，谁敢用你？
说到底，让领导省心，不是让你拍马屁，也不是让你当软柿子。而是让你成为一个靠谱的人——交代的事有着落，遇到问题有办法，不该说的话不乱说。《论语》里讲：“君子坦荡荡，小人长戚戚。”你做事坦荡，领导自然放心。你心里有鬼，领导怎么可能护着你？
所以，别再琢磨怎么讨好领导了。踏踏实实把每一件小事办好，让领导一想到你就觉得“这人靠谱”，比什么都强。你觉得，你是个让领导省心的人吗？欢迎在评论区聊聊你的故事。
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