来源：滚动播报

（来源：前线理论圈）

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调查研究是谋事之基、成事之道，是干部破解难题、科学决策的基础性工作。然而，当下少数干部习惯从纸面上找答案，调研时提前设定结论、带着答案下基层，调研只是走流程、找佐证、凑素材，演变成了“印证式调研”。

这种本末倒置的工作方式，本质上是形式主义在调研工作中的具象表现。少数干部开展调研前，依靠书面材料、主观判断，提前敲定工作思路和解决方案，事先规划调研路线、刻意筛选访谈对象、避重就轻收集问题，对于不符合预设答案的真实矛盾、基层诉求则选择性忽略。这种调研看似行程满满、资料翔实，实则浮于表面、自欺欺人，听不到真话、摸不到实情、找不准症结。

长此以往，不仅浪费行政资源，更会直接干扰决策科学性，埋下发展隐患。任何一项政策、方案的落地，都必须适配区域发展现状、贴合群众真实需求。基层问题具有复杂性、多样性特征，仅凭主观判断，无法精准捕捉深层次矛盾。如果带着既定答案下基层，极易过滤负面问题、回避客观短板，看不到政策落地堵点、看不清发展真实瓶颈。依靠片面失真的调研成果制定政策，极易出现政策与实际脱节的问题，不仅无法解决原有矛盾，甚至会催生新问题，背离推动发展的初衷。

破除“带着答案去调研”的思维定式，首要在于充分发扬求真务实的工作作风。调研之前，干部要清醒认识到基层一线才是问题发源地、答案所在地，须摒弃“我已有答案，基层只需配合”的错误思维。在调研过程中，要摆正自身位置，褪去身份架子，既看亮点成绩，也看短板不足；既听取正面意见，也接纳负面声音。同时，还要改变调研模式，减少脚本化、流程化的走访，多开展随机性、沉浸式调研，不提前打招呼、不固定调研路线，多走访矛盾集中区域、多接触普通群众、多倾听一线工作人员的真实想法，以“空杯心态”直面最原始、最真实的基层现状。

调查研究，贵在求真、重在务实。答案从来不在办公室的文件里，不在干部的主观臆断里，而在田间地头、街巷社区，在广大群众的心坎里。各级干部唯有破除思维桎梏，摒弃预设答案的惯性思维，尊重客观规律、尊重基层实际，原汁原味掌握一线实情，才能让调研回归本源，以高质量调研助力高质量发展。

作者：徐豪