原标题：广东雷州特教老师招聘笔试第一考生称“遭第二名花钱劝退”，当地通报：6人被处理
针对广东雷州特教老师招聘违规一事，雷州市联合调查组8月7日通报：
针对近日雷州市特殊教育学校在2026年公开招聘高中舞蹈组专业技术岗中存在的违规行为，8月5日，我市成立联合调查组，全面开展调查核实，现将有关情况通报如下。
经查，雷州市特殊教育学校副校长高某在公开招聘的资格复审环节，利用职务之便，违规泄露笔试第一名考生陈某冰个人信息，并受该校教师陈某林所托，通过微信联系陈某冰，以利益许诺劝其放弃后续考试；雷州市特殊教育学校教师陈某林为帮助其亲属陈某咪获取竞争优势，违规获取陈某冰个人信息，并请托高某利诱劝退陈某冰。未发现陈某林有向高某进行利益输送的问题；雷州市教育局在处理考生投诉过程中存在慢作为、不作为问题；雷州市特殊教育学校在事业单位公开招聘过程中存在组织不力、对相关工作人员管理不到位问题。本次公开招聘的笔试、面试环节均严格按照规范程序进行，未发现违规和舞弊行为，但用人单位雷州市特殊教育学校在上述资格复审环节存在违规行为。
依据相关规定，作出如下处理：给予雷州市特殊教育学校副校长高某党内严重警告(影响期二年)、政务撤职处分和组织处理；给予雷州市特殊教育学校教师陈某林降低岗位等级处分，由专业技术七级降为专业技术十三级；给予雷州市教育局、雷州市特殊教育学校通报批评，对以上两个单位主要领导及相关人员共6人给予相应党纪政务处分和组织处理。
下一步，我市将深刻汲取教训，从严规范招聘全流程管理，依法依规研究决定岗位后续录用事宜，坚决维护事业单位公开招聘工作的严肃性、公正性和公信力。
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8月4日，广东的陈女士反映，她是广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位考试的一名考生，
在笔试当中成绩排名第一，但却遭遇“泄露个人信息”“招考单位工作人员私下接触考生”“他人以金钱利诱劝退”等不当行为。
陈女士称，4月28日，一名自称“雷州特殊学校审核教师资格资料高老师”的陌生人通过微信添加了她。当天，对方通过微信电话对她的教师资格证提出疑问，随后又改口称“没问题”。
5月6日，这位“高老师”再次致电陈女士，称陈女士是该岗位的笔试第一名，
笔试第二名的考生提出愿意给陈女士几万块钱，让陈女士选择其他地方报考。
陈女士回绝了对方的要求后，5月23日面试当天，陈女士在考场遇到了笔试第二名的考生。
“那名考生就当我的面跟我说，‘我当时都求你别来你还来’。”据陈女士描述，该考生在面试现场还多次向在场老师提及，
她的母亲就在本次报考的学校任职，希望入职后能与母亲同校工作。
5月25日，陈女士致电雷州市教育局举报此事。5月28日，她又通过湛江12345政务服务热线提交了工单。直到7月31日，12345工单回复称：已移交雷州市纪委处理。但陈女士至今未收到任何反馈。
雷州市教育局于8月3日发布了拟聘用人员公示（第一批），陈女士所报考的岗位上，岗位笔试第二名的考生名字赫然在列。
湛江市教育局人事科工作人员表示，已收到相关投诉，已要求雷州市教育局开展调查，“正在走程序当中”。该工作人员表示，已启动纪检调查，并一直在督促雷州市教育局处理此事。
针对雷州市教育局发布拟聘用公示一事，该工作人员解释：“目前了解到该考生的笔试、面试分数均没有问题，因此才按程序发布公示。”
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