文 | 观星君
首发 | 云海观星
【云海观星】—— 抬头看科技,低头写生活,风雨彩虹读书声,家国天下人间事,陪伴成长,共盼美好时光。
时代的一粒沙,落在个人头上就是一座山。
这话放在今天的日本年轻人身上,可能感触还没那么深,但你要问一个五十来岁的日本大叔,他大概率会默默点上一根烟,眼神里全是上世纪90年代的阴影。
如今,全世界的经济陷入一种新的焦虑,就像昨天晚上美国非农数据出来的时候,全世界一片哗然。(刚刚,美国非农,爆了个大冷门!)
大家如此关心就业率和失业率,这背后本身就是一种现实的焦虑,我们通过回看日本失去的三十年,或许可以管中窥豹,从中发现一些秘密,避免让自己陷入新的“失去的三四年”。
这对于中国,对于当下的年轻人,甚至我们整个社会,亦有着非常重大的意义。
现在咱们聊日本就业,经常看到新闻说日本大学生就业率高达98%,毕业生被企业哄抢,仿佛进入了“反选时代”。心生无尽的羡慕。
毕竟,我们每年一千多万的大学毕业生,海量的年轻劳动力无处安放,为何同样是21世纪,却有着不同的结局呢?
其实,这背后是日本人,用了整整一代年轻人的青春,换回来的。
你知道吗?就在二十多年前,日本那批应届生,日子过得比今天国内调侃的“毕业即失业”还要惨十倍。
日本政府当年为了把失业率死死压在5%这条红线以下,可以说是硬生生牺牲了整整一代人
那个年代,在日本叫“就业冰河期”。这帮倒霉蛋,成了后来日本社会问题里绕不开的“冰河期世代”。
泡沫破了,梦碎了
把时间倒回1990年以前,那会儿的日本可是“平成景气”的尾巴,嚣张得很。
1989年,日本CI指数——景气动向综合指数——冲到114的历史高点,全民都高喊“Japan as No.1”。
那会儿找工作?不是公司面你,是你面公司!
1988年东京地区面试,企业得报销路费,管高档餐厅的饭,标准是一万日元一位。
为啥?
因为人来面试就是给你面子
可泡沫这玩意儿,吹得越大,炸得越响。
1990年股市、房市双杀,之后几年GDP负增长,企业利润断崖式下跌。但最要命的是,当时从上到下都魔怔了,以为这只是“短暂的技术性调整”。
企业不但不收缩,反而逆势扩产,1991年设备投资冲到64万亿日元,比1989年还多。全行业产能过剩15%,利润却跌了21%。这就好比一个厨子看店里没客人了,不琢磨怎么改进口味,反而把后厨扩大了一倍
保就业,还是保未来?
眼瞅着企业要撑不住了,大规模裁员就在眼前。按欧美那套自由市场逻辑,该破产破产,该出清出清。
但日本不行,为啥?
因为日本企业讲究“终身雇佣制”,企业像个大家庭,员工把企业当第二个家,你不能随便把家人赶出去
再加上上下游交叉持股,牵一发而动全身,社会舆论也接受不了大面积失业。
于是,日本政府一拍大腿:保就业!必须保!
怎么保?两大狠招。
第一招叫“大吃小”和“集群合并”。
银行给大企业贷款,让它去收购亏损的小企业,或者政府牵头让小企业抱团取暖,保证大家都有口饭吃,哪怕这口饭是稀的。
第二招叫雇佣改革。
说白了就是“老人老办法,新人新办法”,逐步减少终身雇佣的正式员工,大量增加合同工、临时工,把刚毕业的大学生先晾一边,保住存量老员工的饭碗。
这套组合拳下来,效果立竿见影。
失业率确实稳住了,最高也就5.4%左右,撑过了最难的十年。但代价呢?大到你无法想象。
“僵尸”横行,技术掉队
最直接的恶果就是“僵尸企业”遍地走
这些企业靠银行输血苟延残喘,主营业务利润连贷款利息都还不起,纯粹是行尸走肉。
最高峰时,僵尸企业占了日本企业总数的20%。资金和劳动力全被锁在这些低效企业里,新兴企业拿不到钱,活不下去。
这还不算完。
为了喂饱这些“僵尸”,银行不得不持续豁免债务、追加贷款。
据日本银行协会统计,“就业冰河期”为了救企业,豁免的债务可能高达6000亿美元。
结果呢?
1997年亚洲金融危机一吹,日本银行业这栋摇摇欲坠的大厦瞬间崩塌。北海道拓殖银行、山一证券这些巨头接连破产。
当年日本十大银行,后来全重组了一遍,名字都没留下一个。保就业,最后搭上了整个金融体系
最要命的是,日本因此错过了整个90年代的科技革命
互联网、个人电脑、移动通信这些超级红利,全让美国捡了去。
日本在干嘛?在忙着凑钱给僵尸企业发工资。
东芝、日立这些曾经的“日本之光”,在半导体领域被韩国弯道超车,因为压根没钱投研发。1993年设备投资比1991年少了30%,这叫拿未来换现在
“寒冬一代”的悲歌
聊完了宏观,说点扎心的。在这场保就业的大棋里,最惨的棋子就是“就业冰河期”毕业的大学生们。
1993年到2003年这十年,日本大学生就业率从85%跌到55%。
投简历?
投100家能有一个回音就不错了。
很多孩子为了保留“应届生”身份,选择延迟毕业,在家啃老。这十年间,日本啃老族从8万暴涨到40万。
企业为了省钱,大幅削减新人培训预算,年轻人进来就是当牲口用,三年内离职率超过30%,而泡沫时期这个数字不到7%。
他们被迫接受低薪、没社保、随时可能被开除的“非正式雇佣”身份。到2003年,日本临时工比例飙到32.4%,其中65%都是这批倒霉的毕业生。
如今,这批“冰河期世代”已经四五十岁了,至今仍是日本收入最低的群体之一。
根据日本财务省调查,他们40岁左右的平均月收入,也就22万日元,约合人民币1.1万元。
很多人连婚都结不起,成了“尼特族”——不工作、不学习、不培训。
日本NHK曾评价他们:“这些学生并没有做错什么,他们只是出生在了一个坏的时代。”
泡沫时代毕业的是“暖春一代”,泡沫破灭后毕业的是“寒冬一代”。
同一片天空,两段截然不同的人生。仅仅因为出生的时间不同,命运的齿轮就朝着完全相反的方向转动。
回头看日本的这段历史,就像看一部让人窒息的社会寓言。
为了一个好看的整体数据,牺牲掉一代人的青春、收入和未来。这5%的失业率,是用一代人的血泪筑起来的堤坝。
今天,当我们站在自己的十字路口,看到日本应届生98%的就业率时,也别光顾着羡慕。
历史的吊诡之处就在于,当你凝视深渊时,深渊也在凝视你。
我们该如何避免重蹈覆辙?
当“保就业”和“保未来”发生冲突时,我们是否有智慧找到一个不牺牲任何一代人的解法?
这个问题,值得我们每一个人,无论你是70后80后还是90后00后,都值得好好想一想。
因为很多时候,历史的回旋镖,很可能转一圈,会扎向我们每个人。
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