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01
今天摸鱼的时候，看到有个网友发帖说，他们公司7月份开始上四休三了。
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我这一看，这不得羡慕死我了，一周休3天，这么爽的吗？
结果再看后面的内容，多休一天居然要扣基本工资，一天200，一个月多休4天就扣800了。
然后还有另外一个网友，说他们公司也是开始上四休三了，但是直接扣除1000工资。
这可真是毁三观的上四休三，也让我重新认识了什么才是真正的上四休三。
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02-原来我才是小丑
不得不说，当企业要搞你的时候，总是有各种花样，总能玩出点新套路出来。
我不得不对这两位打工同学表示同情。
但是，我突然反应过来：我好像根本没有资格同情这两位同学。
虽然他们扣了工资，但是他们也是真多休了啊！
因为！！！！我这里不仅降薪扣了工资！活还没少！
更重要的是！！！我连多休一天都没有！
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我哪有资格可怜别人，原来我才是小丑！
03
所以，还真别去嘲笑这种新型的上四休三了。
起码人家是真的给休了，总比我们光降薪扣钱的强多了。
现在这行情，估计很多朋友们的公司效益都不好了吧？降薪裁员也不少见了吧？
通常这种强制休假的做法，一般是发生在传统的厂里面。
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比如咱们熟悉的某某康，我就有个朋友因为厂里没什么活干，所以放假了好长时间。
这种传统厂的放假，一般是没钱的，这个大家很多人都清楚。
但是在其他企业里强制休假的做法，就不是很常见了。
但是现在，看这趋势，好像有蔓延的苗头。
04
动物界里就有天气冷了休眠的现象，咱们企业现在也有这现象了。
效益不好了，就多放假，少发钱。
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说是多放1天假，其实是少给1天钱。
现在更惨的是，有些公司不仅少给钱，然后连假也不给，纯白嫖了。
虽然不是我们理想中的上四休三，但也不错了。
你公司要是也开始搞上四休三了，工资条扣了多少？评论区聊聊，我看看谁比我更惨。
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