这是爱吃糖的猫cat第800篇原创文章
作者|爱吃糖的猫
小表妹六月毕业，找了份人事招聘的工作。
试用期两个月，领导给她们几个试用期的员工定了个指标，每个月要成功邀约10个面试者，达不到指标的，试用期就过不了。
第一个月她拼命找人去面试，发帖子、上招聘网站、社交平台，每天从早到晚邀约面试官，到月底的时候才勉勉强强完成7个人的指标，上个月没完成的指标，就自动累积到这个月了。
也就是说，8月才是她试用期的斩杀线。
从月初开始她就到处想办法，找朋友、同学充当面试者，因为天气热了，招聘的成本更大了，很多面试者都不想找工作，有的人盯着酷暑来到公司，发现岗位不合适，还要把她骂一顿。
迫于无奈，她也不好意思再找身边的人帮忙，于是就在网上发布，假装面试，一次给30块的报酬，她预计找5个人来帮忙，也就是150元。虽然钱不多，但对于一个刚刚毕业，落脚于社会上的大学生来说，150块，已经是她能拿出的最大诚意了。
钱还没赚到，就已经在倒贴了。
她跟我吐槽，说在没有毕业之前就知道现在的经济不太好，但没想到自己也成为了其中一员，当代部分年轻人，上班不仅没赚到钱，还在疯狂倒贴。
过去上班的逻辑很简单，出卖劳动力，换取工资，干活拿钱，天经地义。
可现在职场悄悄变味，第一批付费上班的人已经出现，有的是被逼无奈，有的是主动妥协，干活不但赚不到钱，还要自己往里贴成本。
网上看过一则新闻，有些共享工位打着“假装上班”的名头，一天三十块，没有老板，没有工资，年轻人花钱租一个写字楼工位，早出晚归，装成正常上班的样子。
很多裸辞、待业的年轻人，不敢告诉家里失业，怕家人操心，怕邻里闲言碎语，只能花钱买一份职场仪式感。
比这种主动付费更可怕的，是职场里变相的倒贴上班。
认识一个做业务的小伙子，入职一家小公司，底薪微薄，公司不提供任何拓展经费。跑客户请客吃饭、买工具、充业务会员，全部自己掏钱。
为了保住岗位，他只能不断往里垫钱，单子成了提成寥寥无几，单子没成，所有开销全部自己承担。忙活大半年，算总账反而亏了几千块。
更有不少培训机构，打着高薪招聘的幌子，转头告诉你能力不足，需要交钱参加内部培训，甚至诱导贷款付费学习。很多急于找工作的年轻人病急乱投医，交完钱才发现，所谓上岗承诺全是画出来的大饼。
按劳取酬，本是职场最基础的底线，现在却被慢慢模糊。
很多人急于得到一份工作，放下原则，接受倒贴、接受保证金、接受自费开展业务。可现实很残酷，一份需要你先掏钱才能干的工作，多半本身就没有多少价值。
当然不是说所有花钱提升自己都不可取，自我学习投资无可厚非，但要分清，什么是自我成长，什么是被环境收割。
找工作一定要守住底线，正规的企业，绝不会反过来向劳动者收钱。
时代再卷，也不要为了一份工作掏空自己。谋生的初衷是赚钱糊口，如果一份工作，要你不断往外掏钱，那就要及时抽身，别在泥潭里越陷越深。
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