早上刷到同事在工位摸鱼吐槽，说昨天被领导叫去“谈话”，说她“做事没那么上心，格局还小”，整个办公室只有她最不会来事儿。听得我手里的包子都不香了——这不就是职场PUA那套吗？我正暗自觉得她好惨，突然就想起身边那几个“油盐不进”的朋友，特别是阿凯、蓉蓉和小楠，上次听到有人给他们画饼，直接把对方怼得哑口无言，还反过来给人上了一课。
先说阿凯，在互联网公司做技术，平时话不多，开会经常闷起脑壳敲代码。上次部门经理找他，说“年轻人要多担待，这次项目出问题，主要是你没跟进好，要是再这样，以后不好往上走哦”，换其他人估计当场就慌了，又是写检讨又是加班补锅。
结果你猜阿凯咋个说？他盯着电脑屏幕头都没抬：“经理，这个项目的需求是上周临时改的，我当天就提交了风险评估表，邮件你应该还在邮箱里，要不我再发你一份？另外我手上还有三个待办，都是昨天就约定好时间的，要是调整了，其他两个的负责人昨天下午就已经安排了自己的时间，我怕改时间会影响整个团队进度。”最后经理灰溜溜地走了，阿凯下午照样准点下班，还在楼下奶茶店买了杯冰美式。后来我问他咋个这么刚，他说：“我只是把事实摆出来，他拿我没辙啊，总不能说我干活干错了吧？PUA这招对我没用，我只看实打实的东西，画饼没用，画再多我也不吃。”
然后是蓉蓉，在广告公司做文案，看起来温温柔柔的，上次部门聚餐，总监喝了点酒，拍着她肩膀说：“蓉蓉啊，你看那些前辈，哪个不是熬过夜才做出成绩的？你这才来半年，就想准点下班？年轻人要多付出，公司是个大家庭，你得为这个家多想想。”换成其他小姑娘估计脸都红了，一边点头一边道歉。结果蓉蓉笑了笑，给总监夹了一筷子毛肚（当时吃的四川火锅），说：“总监，您说得对，付出肯定是要的，我上周熬到两点写的那套方案，您不是说要得急嘛，我周一就发您了，您还夸那个方案很有想法。不过熬大夜确实有点遭不住，我这颈椎不太好，上个月还去针灸了。咱们公司最近的项目排期，我看了下，要是都像上次那样临时改需求，我颈椎可能要罢工。
要不这样，以后我要是熬夜赶工，您给我申请点颈椎按摩仪补贴？或者给我批点调休？不然我要是累倒了，项目耽误了，大家都不好过。”总监被说得哭笑不得，最后拍着她的手说：“你这小丫头，鬼点子还多得很，我就是说说，哪能真让你天天熬夜。”后来蓉蓉跟我说：“他就是想让我免费加班，我才不上当，职场上付出要对等，我干多少活拿多少钱，加班可以，但是不能忽悠我，还说什么‘年轻人要多奋斗’，奋斗我认，PUA就不行。”
还有小楠，在培训机构做销售，平时热情开朗，跟谁都聊得来。上次主管找她，说：“小楠啊，这个月的业绩没达标，其他同事都比你好，你是不是没用心啊？要是再这样下去，可能得考虑换个岗位了哦。”换其他人估计马上开始焦虑，又是讨好客户又是疯狂打电话。结果小楠掏出小本子，翻了翻，说：“主管，这个月我们校区的课程优惠是从15号开始的，我从1号到14号接的客户，本来就没有优惠，转化率本来就低，我还专门给每个客户打了跟进电话，您看我这个记录，都记了满满一本，每个客户的需求我都标出来了，下周优惠开始，我已经约了三个意向客户试听，还有两个之前的老客户介绍的，您再给我几天时间，肯定能达标。”主管没想到她这么有条理，也没话说了，后来小楠不仅达标了，还拿了个人进步奖。我问她咋个这么淡定，她拿起手机给我看她的日程本，上面写满了每个客户的跟进时间和需求：“我之前刚入职的时候也被PUA过，说我‘性格不适合做销售，不够狠’，我后来发现，PUA的人就是会给你乱扣帽子，不看你的实际情况，只给你压力。我只要把自己的事做好，把数据和成果摆出来，他就没话说了，内核稳得很，啥话都怼不到我。”
其实职场上的PUA真的太多了，动不动就“年轻人要多担待”“公司是家”“我都是为了你好”，说得好像你不加班就是不上进，不讨好领导就是没前途。但其实我们只要把自己的本职工作做好，事实摆在那里，内核稳一点，就不怕那些话。不用把“为了前途”挂在嘴边，也不用怕得罪谁，你是来上班挣钱的，不是来受气的。只要事实清楚，逻辑在线，那些PUA的鬼话，根本伤不到你，反而会显得对方很没水平。
【注：本文为虚构文章，图文无关，仅供娱乐和启示，不代表任何真实情况和科学依据！不喜勿喷！】
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