近日，广西人才网发布《2026年第二季度广西人才网薪酬报告》。刚刚过去的第二季度，广西薪资状况呈何种态势？哪个行业平均月薪最高？
广西人才网显示，2026年第二季度，用人单位发布的职位平均薪酬为6242元/月，环比下降1.17%，同比增长12.55%；而求职者期望平均薪酬为5633元/月，环比微增0.02%，同比下降1.46%。
2026年第二季度，平均薪酬最高的前三位职位类别分别为：高级管理类13000元/月，投融资类9173元/月，证券/基金/期货类8715元/月。
期望从事以下三类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：零售类4468元/月，客服类4547元/月，行政类4597元/月。
部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平，其中平均薪酬最低的后三位职位类别分别为：家政/安保/生活服务类4226元/月，餐饮类4514元/月，行政类4687元/月。
不同区域薪酬对比
2026年第二季度，广西核心城市中，南宁市用人单位职位平均薪酬6416元/月，同比增长3.22%，薪酬中位值5575元/月，同比增长2.41%；
柳州市用人单位职位平均薪酬5902元/月，同比增长8.31%，薪酬中位值5536元/月，同比增长8.46%；
桂林市用人单位职位平均薪酬5924元/月，同比下降1.28%，薪酬中位值5449元/月，同比下降10.25%。
广西其他城市中，北海市、钦州市用人单位职位薪酬水平位居前列，其中北海市职位平均薪酬6397元/月，薪酬中位值5672元/月；钦州市职位平均薪酬6221元/月，薪酬中位值5585元/月。
从近五年季度趋势看有什么特点？
近五年用人单位职位平均薪酬与求职者平均期望薪酬季度走势呈现阶段性波动特征，两类薪酬季度数值交替领先。2026年第二季度，职位平均薪酬高于求职者平均期望薪酬。
高级管理类季度薪酬呈现一定波动性
从近五年季度趋势来看，高级管理类职位平均薪酬长期维持在9500—14000元区间，季度薪酬呈现一定波动性，平均薪酬与中位薪酬走势基本一致。
传统管理类季度薪酬呈现温和波动
从近五年季度趋势来看，传统管理类（包含财务/税务类、人力资源类、行政类）职位平均薪酬长期维持在5000—5500元区间，季度薪酬呈现温和波动，整体峰谷差异有限，平均与中位薪酬走势基本一致。
IT互联网类平均薪酬呈现周期性波动特征
从近五年季度趋势来看，IT互联网类职位平均薪酬长期维持在5500—7000元区间，呈现周期性波动特征。职位平均薪酬与中位薪酬走势趋于一致，峰谷分布相对同步。
运营类季度薪酬呈现一定波动
从近五年季度趋势来看，运营类职位平均薪酬长期维持在5500—6500元区间，季度薪酬呈现一定波动，职位平均薪酬、薪酬中位值整体走势趋同，仅个别季度二者走势出现小幅分化。
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