纪委最近明确了十类党员干部会被从重或加重处分的行为，这可不是一纸空文，而是每名党员干部都要在脑子里绷紧的弦。

下面把这十条逐一理一理，供大家对照自查。
第一种，拉着别人一块儿犯错。自己违规还不算，还要鼓动、强迫其他人跟着干。比如上级硬按着下属违规签字，或者同事之间互相撺掇干点出格的事。这种做法的危害在于，不但破坏了规矩，还把别人拖下水。纪委已经明确，这类情况肯定要从重处理。
第二种，收了钱硬不退。有的干部被查出来拿了不该拿的钱，证据都在那儿摆着，还是死活不退还。这已经不只是经济问题了，而是态度问题。组织给过机会，主动退赃能从轻，但非要硬扛，处分必然不会轻。态度端正了还有余地，硬撑下去只会越陷越深。

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第三种，犯了再犯，屡教不改。头一回犯错还能说是一时疏忽，第二次就是成心的了。有些干部之前挨过处分，本该长记性，结果老毛病又犯了。这种反复踩线的行为，说明压根儿没把纪律放在心上，纪委的处理方式就是从重，不然很难让人真正记住教训。
第四种，热衷于搞面子工程。花大价钱建大广场、修景观，实际用处不大，群众意见却不小。花的是公家的钱，损害的是政府的公信力。纪委对此态度很明确，必须严查重处，毕竟纳税人掏了钱，事儿却没办到点子上，加重处分一点都不过分。
第五种，藏着掖着不交代。组织找你谈话，本意是给你机会说清楚。可有的干部就是不好好把握，问一句挤一句，该说的不说，能瞒的就瞒。这种做法实际上就是在对抗审查。纪委的原则很清晰，主动交代从宽，隐瞒不报从严。与其成天提心吊胆地藏着，不如一次性把话说明白。
第六种，跑官要官、拉票搞小动作。用人上的腐败，杀伤力最大。有的干部为了自己升上去，或者安排自己人，搞拉票、买票、跑官，甚至操纵整个提拔流程。这样做既败坏了风气，也让那些埋头干活的干部寒心。纪委对此是零容忍，发现一起就严查一起，绝不手软。
第七种，造假、欺上瞒下。报喜不报忧，数据注水，甚至强迫下属一起作假。有些干部为了政绩好看，硬把假的包装成真的。这种事既骗了上级，也糊弄了群众，把真问题捂在底下，迟早要出大乱子。纪委明确这类行为必须从重处分。
除了上面这七条，还有三种情形也一样会被从重处理。第八种是对抗组织审查，比如销毁证据、串供、转移赃款，这些行为的性质比问题本身更严重，说明压根儿没有认错的态度，处分自然要加重。第九种是在专项治理期间顶风作案，明明知道正在严查还敢伸手，这等于公开挑衅纪律，不从重说不过去。第十种是造成了严重后果，有些违纪行为影响面宽、后果重，比如涉及民生资金、扶贫领域等，这类情况直接就从重处分。
说到底，纪律不是束缚手脚的绳子，而是保护干部的一道护栏。老老实实做人，踏踏实实干事，组织不会亏待。非要去踩红线、碰高压线，那就别怪纪律不讲情面。