征求意见随意扩大范围、反馈时限过短，频繁向下索要表格资料……各地通报曝光的一桩桩具体问题，暴露出一类值得警惕的作风偏差。“事不过夜、马上就办”，本是倡导为民尽责、雷厉风行的优良工作作风，可一些单位一味追速度、片面重效率，催生突击报材料、多头要数据、高频催报表等形式主义隐形变异问题。
这类“快节奏”，不但难以取得实效，更背离干事创业的初心。究其主要原因，一方面，有的领导干部困于“办公室思维”“材料思维”，患上“留痕依赖症”，把台账报表当成履职答卷，重报表台账、轻落地实效。另一方面，部门间数据共享机制不完善，遇到数据需求就简单拆分、层层下移、转嫁基层。这类行为，看似动作快、部署密，实则以虚假忙碌掩盖实干缺位，迫使人才资源沦为填表报数的“搬运工”，难有精力下沉一线解决群众急难愁盼。
习近平总书记强调：“对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。”落实好“马上就办”，关键在于分清轻重缓急，把握好工作快慢的尺度。为民解难、应急处突须速办快办，彰显“马上就办”的初心温度；常态摸排、基础治理要深耕细作，摒弃急于求成的形式主义浮躁。深化整治形式主义为基层减负，就要用好快慢辩证法，补齐制度短板，回归干事创业本源。
以一线实干校准干事节奏。减负不等于纵容拖延慢作为；反对无序求快，绝非遇事推诿、拖沓敷衍。党员干部需叩问履职初心，摒弃“坐在办公室里想当然”的工作模式，树立“快而求实、慢而求精”理念，紧急工作提速增效、不推诿拖沓，常规工作深耕细作、不急于求成，主动下沉一线，用好调查研究这个“传家宝”，找准治理堵点、民生短板，因地制宜、分类施策推进各项工作，让快节奏对应高效率，以慢功夫产出高质量成果。
用制度管住无序求快。要做好部门工作统筹、数据共享、事项整合，实现“一次摸排、多方复用、一库共用”。进一步规范报送、督查考核流程，明确各类事项办理时限与标准，坚决杜绝盲目催办、层层加压，杜绝依靠刚性制度约束片面求快的浮躁冲动。
据《人民日报》报道，针对发文数量过多、索要材料次数过频、报送时限过急等问题，江苏淮安市深化落实发文开会“三个一”预审联控机制：年初通过“一张清单”预定总量，事前填写“一张表”开展预审，每季度发送“一份函”进行预警提醒。淮安市工信局明确将每月固定报送的经济数据、项目进度等，集中在每月初统一报送，由办公室扎口收集。金湖县工信局对确需基层填报的非紧急事项，原则上留出不少于3个完整工作日。
把评判权交给实绩与群众。要持续优化考核评价标尺，少看案头报表厚薄、台账多寡，多看干部脚下泥土深浅、群众口碑好坏。把现场落实成效、群众诉求办结率、矛盾化解质量作为重要参考指标，根据工作性质把握节奏快慢，引导各部门破除内卷焦虑，放下追求速度的执念，为基层松绑赋能。
基层减负，减的是形式之负、内耗之负，增的是实干之能、为民之效。跳出“唯速度论”的工作误区，以快慢相宜的履职节奏为基层松绑，让基层干部从无谓的报表台账、重复内耗中解脱出来，把主要时间和精力用于为民服务，推动减负“减”到实处、“减”出实效，形成更加浓厚的实干氛围。
来源 | 人民论坛网
责任编辑 | 王卓怡 王爽
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