案件难点：
劳务合同纠纷中，实际施工人往往以“班组”形式出现。一旦发生欠款，被告常以“原告不能代表全体工人”为由，企图将案件拆分为数十个小额诉讼，增加维权成本，逼迫原告让步。

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律师的诉讼策略：

夯实主体资格：指导刘某某取得全体工人的《委托书》，形成“合同签订人 + 全体权利人授权”的双重身份，确保原告资格无可争议。

锁定付款义务人：通过合同签订的客观事实、项目经理签字确认的结算单，将责任牢牢锁定在总承包方Z公司身上。对关联方郑某某、劳务公司、建设单位的诉请，属于程序性列明，不影响实体责任认定。

利息最大化：主张从结算确认后的合理期限届满之日起算利息，而非判决生效之日，为委托人争取到跨越数年的资金占用补偿。

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判决结果：
法院（2020）鲁0303民初X号判决书全面采纳代理意见：

被告Z司支付劳务费377,772元；

支付自2020年7月19日起至实际付清之日止的利息（按LPR计算）。

案例启示：
对于班组模式的劳务维权，“书面授权”是关键。一个简单的《委托书》动作，既能防止被告利用程序拖延，又能为委托人节省大量诉讼成本和时间成本。本案是典型的以程序规则反制程序陷阱的胜诉范例。