佛山季华中学的教师招聘，这几天在网上炸了锅。
18个人进面试，笔试前13名全部被判不合格，后5名全部进体检。最高分99，最低分75，差了24分。就这么被"精准淘汰"了。
教育局反应很快，叫停招聘，成立调查组。这个态度值得肯定。但网友的疑问没那么容易消下去：天下真有这么巧的事？
这不是巧合，是算好的
咱们捋一捋。这次招的是物理老师，笔试前13名里，90分以上的就有6个。按常理，笔试领先这么多，面试只要不"打老师"，基本稳了。
结果呢？前13名面试成绩全部低于70分，连及格线都没摸到。后5名呢？全部70分以上，步调一致得像是排练过。
有网友说得好：只要前13名不是集体打了面试官，怎么可能一个及格的都没有？
更"高明"的地方在于规则本身。面试不合格直接淘汰，连递补机会都没有。笔试分再高，这一关过不去，前面全白搭。程序上合规，查不出毛病，但明眼人都看得出来——这是把"做局"做成了"规则"。
高分全灭，低分全上，谁信？
有人会说，面试考察的是综合能力，笔试高分不代表讲课好。这话没错，但一个99分、六个90分以上的考生，面试全都不及格？这概率比中彩票还低。
后5名笔试都在70多分，按笔面试4:6的比例，只要前面有人面试及格，他们未必能全进。所以必须让前13名"全军覆没"，才能保证这5个人稳稳上岸。
这不是巧合，是必然。
普通人的出路，不能靠运气
广东最近事业编的怪事不止这一桩。前几天雷州才爆出第一名被第二名"花钱劝退"。现在又来这么一出。接二连三，难怪老百姓心寒。
最扎心的是评论区一位家长的话："普通老百姓的孩子，出路在哪里？"
是啊。寒窗苦读，笔试考到99分，以为离讲台只有一步之遥。结果一纸"面试不合格"，连个解释都没有。你甚至不知道输在哪里，因为根本没人告诉你。
别让"程序合规"寒了人心
教育局叫停调查，是好事。但这件事给所有家长提了个醒：规则可以保护弱者，也可以成为强者的工具。 当"程序合规"变成遮羞布，公平就成了一句空话。
我们希望调查结果能还原真相，更希望这样的"巧合"别再发生。毕竟，每一个走进考场的年轻人，背后都是一个家庭的希望。他们不该被一句"不合格"就打发了。
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