同济大学最近搞人事改革，却被一封匿名信骂“只罚老师不罚领导”。

网传这封信是教职工写给杨金龙校长的。大家其实不反对打破铁饭碗，但受不了规则双标：

普通老师压力山大：预聘岗三年一小考，长聘岗六年一大考。没达标就降薪、转岗甚至解聘。
领导却享受豁免：信里吐槽，校领导科研指标只有普通教授的四分之一。校长自己花了七年多才升正职，却要求老师六年必须出成果。
呼吁一视同仁：大家要的不是躺平，而是管理层也得定死考核。不达标就主动辞职，别光让一线教师焦虑。

改革可以动真格，但不能只拿基层开刀。

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