老话说得好，有人的地方就有江湖。保安这种岗位，你天天站岗巡逻，看着是跟人打交道最少的工作，实际上人情往来一点都不比办公室少。
我见过很多保安兄弟，跟领导拌了几句嘴，觉得人家是针对自己，心里堵得慌，第二天就打辞职报告；跟同班的搭档因为换班的事闹了不愉快，从此见面连招呼都不打；甚至跟小区里的业主吵了一架，就觉得这地方待不下去了，非得换个项目不可。
每次遇到这样的情况，我都想说一句掏心窝子的话：不是你性格孤僻，是你压根没弄明白：人情关系这东西，不是让你用来舒服的，是让你用来办事的。
一、闹矛盾就断关系，那是小孩子脾气
咱们保安这行，流动性最大，很多兄弟今天在这个项目，明天就换到那个小区。有些人觉得，反正都是临时工，跟谁处不好关系就拉倒，大不了走人。可你想过没有，你在这个阶层转来转去，能绕开这个人，能绕得开这个圈子吗？
你在这个小区跟队长闹翻了，换另一个小区，新队长一打听，原来你就是“那个不好相处的”。你在A项目跟某同事结了梁子，到了B项目，人家俩队长是老乡，一个电话过来，你的底细门儿清。
这行圈子就这么大，你今天断的每一条关系，都是在给自己挖坑。成年人的世界，不是幼儿园，不喜欢谁就不跟谁玩。你得学会跟不喜欢的人也能把事儿办了，这才是本事。
二、人情不是让你交朋友的，是让你留后路的
很多兄弟有个误区：觉得搞人情关系就是虚伪，就是拍马屁。错！人情世故不是让你去认大哥，是让你给自己铺条路。
你跟上级关系处得好，不是天天请吃饭，而是家里有事，他能批你两条假；你跟搭档关系融洽，不是让你跟他拜把子，而是你想换夜班休息一下时，人家愿意跟你调个班；你跟业主见面点个头、问个好，不是让你低三下四，而是哪天工作上出了点小差错，人家愿意帮你说句话。
这些事儿，平时看着不起眼，但到了关键时刻，一条人情关系能顶你干半个月的活。
三、闹了矛盾怎么办？三个字：冷处理
有兄弟可能要问：我已经闹翻了，怎么办？
我的建议是：别急着断，先冷着。
人在气头上，你看对方哪儿都不顺眼，这时候你作任何决定都是带着情绪的。先晾几天，该站岗站岗、该巡逻巡逻，见面点个头，不说话也行。等那股火过了，找个机会，递根烟，或者买瓶水，不用多说什么，就一个姿态。
很多时候，矛盾不是解不开的结，是你自己把它想成了死结。对方也可能在给你台阶，你主动递个烟，这事儿就过去了。你要是一直梗着脖子，这梁子真就结下了。
四、学会利用“人情”，不是算计，是成熟
最后说句扎心的话：在这个社会上混，不懂人情关系的话，永远干的是最累的活，拿最少的钱。
这不是教你算计别人，是让你明白，人与人之间的关系，本质上就是相互麻烦，相互帮忙。你今天帮人顶个班、明天人家帮你办个事；你今天给领导面子，明天领导给你机会。有来有往，关系才能活起来。
你要是每次一闹矛盾，就想断关系，那你路只会越走越窄。到最后，你会发现自个孤怜怜一个人，连说话的人都没有。不是这个世界孤立了你，是你自己把自己孤立了。
干保安不容易，风吹日晒，工资也不高，还得受气。越是这样的环境，越要在人情世故中找生存空间。别有一点摩擦就想逃，逃得了一时，逃不了一世。学会跟人打交道、学会化解矛盾、学会把关系变成资源，这不是圆滑，这是你在这个世界上立足的本事。
记住，不是你孤僻，是你还没学会这门功课。把人情这门课补上了，你会发现，原来很多让你头疼的事儿，根本就不是事儿。
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