在大西北，很多老教师、医护、工程技术人员辛苦评上中级、副高、正高职称，辛辛苦苦干到退休，心里都有一个疑问：办完退休手续之后，手里的职称证书还有没有价值？还能不能给养老金带来好处？

不少人存在两种极端想法，一部分人觉得，职称就是在职的时候涨工资用，退休办完，证书就成了一张废纸；还有一部分老同志误以为，只要手里有高级职称证书，退休以后每一年调整养老金，都会额外多加一笔钱。

现实并不是非黑即白。退休手续办完之后，职称不会再给基本养老金直接增发钱，但是档案里面已经确认的职称，会持续影响已经核定好的待遇；除此之外在返聘、地方补贴、社会优待等方面，依旧能够发挥作用。结合西北各省实际情况，分群体把这件事讲透彻。

一、核心关键点：退休之后再取得职称，不会改变退休待遇

这是西北很多退休人员最容易踩的坑。

不管是机关事业单位，还是企业退休人员，养老金、统筹外补贴、生活补助，全部按照办理退休手续那一刻，档案里面已经聘任归档的职称来认定。

退休手续办完，人已经正式退休，之后哪怕再评上更高一级职称，证书拿到手，也不会重新核算养老金，不会补发以前的差额，也不会在以后每年涨养老金的时候额外倾斜。也就是说，想要职称发挥待遇作用，职称聘任材料，一定要在办理退休之前放进个人人事档案，退休之后再拿证，对养老待遇不起作用。

二、机关事业单位退休人员：退休后职称的作用体现在哪里

大西北的事业单位，教师、医护、农林水利、科研技术人员数量很多，2014年10月养老保险并轨是一条分界线。

对于改革前退休的“老人”，退休费核算直接和职称岗位挂钩，退休之后，统筹外的生活补贴、部分取暖补助，依旧会按照退休审批确认的职称档位执行，不同职称，补贴标准拉开差距，甘肃、宁夏、青海各地标准略有区别，由地方财政保障发放。

对于养老保险改革过渡期的“中人”，退休核算的时候，视同缴费指数会参考档案记载的职称，这部分指数一经确定，办完退休就固定下来。往后每年养老金上调，按照国家统一调整方案执行，不会再单独给高级职称额外加钱，只是当初核算出来的养老金基数高，同样涨幅之下到手金额自然更高。

同时机关事业单位还有职业年金，在职的时候职称高、缴费基数高，职业年金个人账户积累多，退休之后按月领取的年金也会更高，这笔待遇退休之后按月发放，金额固定，不参与每年养老金上调。

这里还要提醒西北女性专业技术人员，副高、正高职称，在职阶段可以选择55岁或者60岁办理退休。但是这个选择权，只适用于在职在岗聘任期间；一旦已经办理完成退休，就不再适用这条政策。

三、大西北企业退休人员：绝大多数职称不直接增加养老金

甘肃、陕西、新疆、宁夏有大量老国企、三线建设留下来工矿企业，很多工程师、高级工程师退休。

按照现行政策，西北五省，普通企业退休副高、正高职称，没有全省统一的养老金额外增发政策，不会因为一本高级职称证书，每个月基本养老金多给钱。

很多老同志回忆早些年有高工倾斜，那是过去阶段性的过渡政策，现在已经退出执行。只有少数获得国务院特殊津贴、省级认定有重大贡献的专家，陕西等地有专项生活补贴，普通高级工程师不在这个范围之内，门槛很高，不是评上高级职称就能申领。

企业退休人员，职称对养老金的影响，只发生在在职上班阶段：单位聘任职称，工资提高，社保缴费基数跟着提高，个人账户积累变多，退休的时候算出来的养老金更高。一旦办理完退休，职称证书本身，就不会再改变养老金数额。

网上流传花钱代办高级职称，退休以后月月领补贴，在西北各地全部是骗局，千万不要上当。

四、退休之后，职称还有这些看不见的用处

虽说退休之后职称不能再提高基本养老金，但证书不是彻底作废，在大西北现实生活中，还有不少实用价值。

第一，返聘再就业的敲门砖。不管是工程、医疗、教育行业，本地企业、事业单位聘请退休技术人员做顾问、代课、技术指导，首先就要看职称。同样退休老人，有副高、正高，更容易获得返聘机会，劳务报酬也会更高。

第二，参与各类专家库、项目评审。西北各地科技项目、农业项目、工程验收，需要征集退休专家入库，报名的硬性条件就是职称，有高级职称就可以参与评审，获得劳务酬劳，发挥自己的技术特长。

第三，部分单位内部福利。一部分老国企、事业单位，本单位退休职工的体检、慰问、取暖相关补助，会参照退休时档案登记的职称划分档次，属于单位统筹内福利，不属于社保养老金。

第四，荣誉与社会参与。老年大学、行业协会，高职称退休人员更容易被邀请讲课、做科普，是个人专业能力的证明，证书终身有效。

五、普通人常见的几个误区澄清

误区1：退休以后，每年涨养老金，高级职称单独多涨几十块钱

西北各省历年养老金调整方案，只有定额调整、挂钩调整、高龄倾斜、艰苦边远地区倾斜，没有专门针对职称的增发项。之所以高职称人员涨钱多，是原本养老金基数高，挂钩调整算出来金额高，并不是政策专门给职称加分。

误区2：退休以后，再评一个高级职称，养老金就能往上改

已经办完退休，再取得职称证书，档案不会重新审核养老待遇，不会补发，不改变现有养老金。所有职称待遇的红利，必须在退休聘任完成。

误区3：企业退休只要手里有高工证，就应该每月拿职称补贴

西北普通企业高级工程师，没有普惠补贴，只有极少数有突出贡献专家才有专项补助，不要轻信短视频传言，可以拨打12333核实本省政策。

误区4：职称证书丢了，养老金待遇会跟着下降

养老金待遇在退休审批时已经全部核定归档。退休以后证书遗失，不会降低已经确定的养老金；但如果以后打算返聘、申报专家库，就需要补办职称证明材料。

六、给大西北参保人的现实建议

1、还没有办理退休的朋友：临近退休，务必核对人事档案，职称评审表、聘任文件一定要归档。仅有证书，没有单位聘任材料，视同没有兑现职称待遇，影响视同缴费指数认定。

2、已经办完退休的人员：不要幻想再靠职称提高养老金。可以把职称证书保存好，如果有返聘、技术咨询、专家评审机会，证书依旧可以发挥价值。

3、不要轻信中介吹嘘，花钱办职称，退休领补贴，在甘肃、陕西、宁夏、青海、新疆都行不通，避免钱财受损。

4、有待遇疑问，优先咨询参保地人社局、12333热线，以本省官方文件答复为准，不要照搬网上别的省份的政策。

总的来讲：职称最大的作用，集中在退休之前，影响工资、缴费基数、退休审批。办完退休以后，基本养老金标准就此定格，职称不会再给养老金直接涨钱；但证书本身依旧有效，在返聘就业、专家评审、单位内部福利等场景，仍然可以继续发挥作用。