8月3日-7日，浙江省人民医院2026年新员工岗前培训顺利结束，助力新入职员工快速融入医院发展大局，明确职业成长路径，坚守医者初心使命，提升岗位履职能力，夯实医院高质量发展的人才支撑。
欢迎你们，新同事
“医”路领航，“智”启未来
8月3日上午，我院2026年新员工见面会暨岗前培训启动仪式在学术报告厅举行。院党委书记王涌、院长葛明华携医院领导班子及各科室负责人出席。本次见面会由党委副书记、副院长孟旭莉主持。
党委书记王涌以《党建领航医路 文化浸润人心——争做有温度敢担当的新时代医者》为题，讲授岗前培训第一课，为青年医者职业生涯筑牢开篇根基。王涌书记全面梳理医院发展概况，详细解读医院深耕“党建引领・医心为民”文化体系，推进“杏林先锋雁阵”工程，依托优质创新平台攻坚脑机接口等前沿技术，以标准化党建赋能学科升级、服务提质。王书记强调，医院为员工搭建全周期人才培养体系，完善科研、进修、晋升扶持政策与员工暖心保障，严管厚爱助力青年人才成长
院长葛明华以《凝“新”聚力，“智”启未来》为题，紧扣医院运营质效、学科建设布局与医学人工智能发展方向为新员工明晰奋斗方向。葛院长指出，立足医院“十五五”发展新起点，全院正全力推进优势学科迭代升级、特色专科培优壮大、医疗数智全面赋能。希望新员工牢记医者誓言、恪守医德初心，勤学精进医术、勇于创新突破，主动投身医院高质量发展大局，在守护人民健康的履职实干中彰显新时代医者担当与价值。
此外，党委副书记、纪委书记金戈作题为《扣好从业路上的第一颗“扣子”》报告，谆谆教诲新员工严守行医底线、恪守医德规范，抵制行业歪风。副院长蒋劲松作题为《新员工职业生涯启蒙教育》报告，激励全体新员工主动学习前沿技术、勇于突破创新，在深耕临床、服务患者中快速成长
薪火相传，青年赴新程
院领导满怀热忱与期许，向全体新员工致以最诚挚的欢迎与祝福，希望大家勤学精进，在床一线锤炼本领、在创新赛道激扬青春，与医院同向同行、同心筑梦。
新员工铮铮誓言回荡报告厅，承载着青年医务工作者护佑民生健康的坚定信念，凝聚起深耕多院区一体化建设、攻坚医学创新、推进医院高质量发展的青春奋进力量。
毕业于浙江大学医学院的血管外科新员工鲁谦让博士代表新员工发言。他感恩医院搭建优质成长平台，倡议全体新人坚守初心、笃行实干，承诺传承医院精神，以青春之力守护群众健康
智“汇”浙医，共“健”未来
本次新员工岗前培训内容体系全面、形式丰富多元。医院系统开展职能制度、业务技能、应急演练等综合培训，各行政职能部门、业务科室围绕医院规章制度、岗位职责、医疗法律法规、院内运行体系等开展专题授课与实效考核，全方位帮助新员工夯实从业基础、规范执业行为。后续，教学部、护理部还将持续开展业务知识与技能专项培训，常态化赋能新员工成长成才。
培训期间，医院同步开展多项特色暖心活动。游园打卡、迎新晚会等丰富的“文化盛宴”让新员工深度感悟医院精神内核，凝聚团结奋进、实干担当的团队共识。后续，医院还将开展新员工就医服务体验官活动，引导青年员工换位思考、精进服务，切实提升人文服务能力。
全体新员工在沉浸式培训与文化体验中淬炼初心、积蓄力量，以昂扬奋进的崭新姿态奔赴从医新征程。
奔跑吧，新员工！
热门跟贴