有结婚生娃计划的小伙伴们
看这里
有些知识可以提前了解一下啦
在杭州
婚假有多少天？
产假有多少天？
有没有育儿假？
一起往下看看
01婚假
依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。
02产假
浙江省目前生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天；难产的再增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个再增加15天。
产假自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。
女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天
03护理假
《浙江省人口与计划生育条例》明确，在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计15天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。
护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
04育儿假
在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
这样看来在杭州结婚生娃
假期福利还是挺不错的
那么除了假期
有什么补贴可以申领吗？
012026年国家育儿补贴
✅补贴对象
补贴对象为从2025年1月1日起，符合法律法规规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿。
对3周岁以下的孤儿、事实无人抚养的婴幼儿，予以发放补贴。
✅补贴标准
育儿补贴按年发放，育儿补贴国家基础标准为每孩每年3600元，至其年满3周岁。
✅线上申领指南
浙江政务服务网、浙里办APP
进入【杭州本地宝】公众号
在【杭州本地宝】微信后台
即可获取申领入口
02生育津贴
✅申领条件
同时具备以下条件即可：
1️⃣符合国家、省、市规定条件生育的；
2️⃣生育时在本市职工医保待遇期内；
3️⃣申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满 6个月；
4️⃣生育津贴申领时限为生育后次年年底前
✅计发标准
女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：
应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数
1️⃣用人单位上年度职工月平均工资：由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算
2️⃣应计发天数：符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的女职工，生育津贴按实际享受产假天数进行计发
✅申领方式
操作步骤：
2️⃣生育津贴将拨付至参保人员银行账号，并以短信形式告知参保人员及所在单位。参保人员无须再向医保经办机构申请。
03三孩补助
✅补助对象
2025年12月23日起，同一对夫妻符合法律法规规定生育三孩的家庭，且新出生子女户籍首次登记在杭州市。
✅补助标准
生育三孩给予一次性补助9200元。生育多胞胎的，按其子女的孩次分别计算。
✅申领人
原则上由女方按规定提出申请。夫妻离异、丧偶的，由抚养该子女的一方提出申请；夫妻双方死亡的，由该子女的法定监护人提出申请。
✅申请时限
须在婴儿出生后180日内提出申请。
✅申请材料
夫妻双方身份证、结婚证、夫妻共同生育现存活（或收养）所有子女出生医学证明和户口簿、浙江省社会保障卡银行账号（已开通并激活金融功能）等材料。
本方案施行日前符合所规定育儿补助（三孩）条件尚未申领且在申领期限内的，可在婴儿出生后180日内按本方案申请三孩补助。
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▌编辑：砂金（赵毅）
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