国乒管理层方面进行了一系列的调整，刘国梁不再担任乒协主席这个职务，秦志戬、何潇等骨干成员退出了行政岗位，交由王励勤以及马龙来挑起大梁。

调整从去年就开始推进了。刘国梁转到了国际乒联，负责战略布局方面的事务，变得更为忙碌了。进行分拆这样做，是为了避免一个人独揽过多的各项事务。

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今年6月乒协会议正式确定了人事方面的调整。秦志戬、何潇等老功臣们主动退出了岗位，为新人腾出了位置，以此来配合新的管理架构。

以前一个人担任多个职务，效率方面相对较低，像秦志戬同时兼任教练以及行政工作。现在教练方面专门负责训练，行政方面专门管理后勤方面的事务，权责方面变得清晰了。秦志戬回归到教练岗位之后，会变得更加专注，对于队员来说是有利的。

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新班子是由王励勤以及马龙来带队的。王励勤较为擅长青少年训练以及梯队建设方面的工作，以此来弥补只重视成绩的短板方面；马龙仍然在参加比赛，能够进行球员与管理层之间的沟通。这两个人达成了互补，一个人来管制度，另一个人来管人心。

调整的目的在于从依赖个人方面转向依靠制度方面。以前依靠刘国梁个人的威望，容易产生依赖的情况；现在权力方面比较分散，责任方面也细分了，即使有人退休了，也不会影响到整个系统的运转。

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距离洛杉矶奥运会还有几年的时间，在这个时候进行换血是一种主动求变的表现。外界方面担心新班子能不能镇住场面，不过王励勤以及马龙的经验以及态度应该是能够胜任的。

国乒方面能够保持强势，是源于敢于进行自我变革的。此次调整的动静比较大，实际上是为了让走得更稳一些，内部方面早已进行了谋划，并不是外界所想的出了什么事情。